Любопитен факт е, че българките получават по-високи заплати от мъжете

Любопитен факт е, че българките получават по-високи заплати от мъжете в два бранша на стопанската система. Това са строителството и административните и спомагателните услуги. В останалите браншове обичайно мъжете получават по-големи заплати. 

Феномена за по-високи заплати в строителството при дамите обяснява икономическият консултант от Българската стопанска камара Щерьо Ножаров в ефира на Нова нюз.

Това е по този начин, тъй като в строителството мъжете всекидневно са на позиции, които обгръщат по-първичната работа - наливане на бетон, кофраж и така нататък, до момента в който дамите заемат административни и мениджърски длъжности. В този смисъл мъжете взимат по-малко, защото правят нискоквалифициран труд, изясни той. 

А що се отнася до администрацията, където още веднъж дамите повеждат, то виждаме, че служебният ни министър е жена, дама оглави Народното събрание, вицепрезидентът е жена, т.е. дамите заемат високи длъжности, уточни той. 

Не може да се каже, че тъй като администрацията е държавна, страната по-добре пази правата на дамите. Просто там не се мери продуктивността и по тази причина е доста по-лесно да се сложат идентични заплати за всички, без значение от пола, изясни Ножаров. 

В Европейски Съюз неравенството при заплащането сред мъжете и дамите е 13%, а у нас то спада от 17% до 13%. Няма данни на база, на които да се направи съпоставяне за заплащането сред двата пола. Над главната работна заплата се включват спомагателни добавки като работа при характерни и нездравословни условия на труд, нощен режим, заменен режим, работа по време на празнични и почивни дни. В множеството случаи дамите не работят при нездравословни условия или на смени. Ако се съпоставя единствено междинната работна заплата, не може да се реши вярно, уточни още той.