Голямата драма на бизнеса - няма кой да работи
Липсата на фрагменти продължава да е главният проблем пред бизнеса у нас, а търговията е измежду секторите, в които това се усеща най-силно през последните една-две години. Вносът на работна ръка не постоянно е най-хубавата рецепта за сектора, защото в множеството случаи се търсят продавач консултанти, а езиковата преграда е спънка.
„ За да назначим 6 индивида от Узбекистан ни трябваха 6 месеца сили и сила, с цел да стартират работа “, сподели по време на второто издание на форума за съвременна търговия More than Trade Иван Чернев, основен изпълнителен шеф на Kaufland. Според него, процесът по издаване на визи и цялата организация по приемането на чужденците на работа у нас може да бъде интензивен.
Демографската рецесия се задълбочава.
Само за последните 10 години от България са си тръгнали 1,4 милиона души.
Работната ръка е с 11% по-малко през днешния ден по отношение на 2014 година „ В София имаме 16 магазина и търсим да назначим 200 души. Коства ни доста сили и сила, с цел да ги намерим. Не единствено заплатата е проблем. Търговията към този момент е цяла екосистема. Не са единствено магазините. Имаме клиенти, екипи, общество. Клиентите имат все по-големи условия и няма разлика дали са в Брюксел или София.
Търсят качеството – четат доста повече, изисква доста повече “,
сподели той.
Демографската рецесия е почнала още през 1961 година, сподели по време на полемиката икономистът Красен Станчев. „ 1961 година е последния натурален растеж на популацията. Проблемът стартира оттогава. От 1985 година до момента имаме постоянно негативен приръст на популацията и по този начин ще бъде. Нищо не може да се направи “, заключи той.
Търговията на дребно е най-големия шеф в страната и е в ТОП 3 на секторите, които имат потребност от най-вече работни места.
Компаниите, които са членове на Асоциацията за съвременна търговия, са и измежду най-големите данъкоплатци, като обезпечават над междинните заплати. „ Време е да се огледа отговорно на бранша, защото е един от моторите на стопанската система и в България, и в Европа “, уточни изпълнителният шеф на сдружението Николай Вълканов.
„ За да назначим 6 индивида от Узбекистан ни трябваха 6 месеца сили и сила, с цел да стартират работа “, сподели по време на второто издание на форума за съвременна търговия More than Trade Иван Чернев, основен изпълнителен шеф на Kaufland. Според него, процесът по издаване на визи и цялата организация по приемането на чужденците на работа у нас може да бъде интензивен.
Демографската рецесия се задълбочава.
Само за последните 10 години от България са си тръгнали 1,4 милиона души.
Работната ръка е с 11% по-малко през днешния ден по отношение на 2014 година „ В София имаме 16 магазина и търсим да назначим 200 души. Коства ни доста сили и сила, с цел да ги намерим. Не единствено заплатата е проблем. Търговията към този момент е цяла екосистема. Не са единствено магазините. Имаме клиенти, екипи, общество. Клиентите имат все по-големи условия и няма разлика дали са в Брюксел или София.
Търсят качеството – четат доста повече, изисква доста повече “,
сподели той.
Демографската рецесия е почнала още през 1961 година, сподели по време на полемиката икономистът Красен Станчев. „ 1961 година е последния натурален растеж на популацията. Проблемът стартира оттогава. От 1985 година до момента имаме постоянно негативен приръст на популацията и по този начин ще бъде. Нищо не може да се направи “, заключи той.
Търговията на дребно е най-големия шеф в страната и е в ТОП 3 на секторите, които имат потребност от най-вече работни места.
Компаниите, които са членове на Асоциацията за съвременна търговия, са и измежду най-големите данъкоплатци, като обезпечават над междинните заплати. „ Време е да се огледа отговорно на бранша, защото е един от моторите на стопанската система и в България, и в Европа “, уточни изпълнителният шеф на сдружението Николай Вълканов.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ