Лидл България с образователен видеокаст за уменията на 21-ви век
Лидл България започва личен учебен видеокаст -„ Уменията на 21-ви век “, който ще се излъчва в на компанията. Инициативата е продължение на сполучлива вътрешна стратегия за образования в персонални, обществени и цивилен умения, която се организира измежду чиновниците на Lidl към този момент над 6 месеца.
Прочетете още
Новият видеокаст „ Уменията на 21-ви век “ обезпечава платформа за диалог по значими за личностното развиване и израстване тематики. Негови водещи са двама чиновници от HR екипа на Lidl - Александрина Николова и Александър Стоичков. В диалози с специалисти те ще разискват настоящи тематики като са медийна просветеност, създаване на персонален бранд в обществените мрежи, асертивна връзка, слагане и реализиране на персонални цели, баланс сред работа и персонален живот и доста други.
„ Да сме иноватори, да споделяме положителните си практики и да променяме средата към по-добро, е заложено в ДНК-то на нашата компания. Затова взехме решение да отворим вътрешната ни стратегия „ Уменията на 21 век “ за необятна публика, стимулирани от огромния триумф, който тя реализира измежду нашите чиновници. Като водещ шеф, в Lidl стабилно влагаме в тяхното образование. Целта ни е те освен да извършват сполучливо професионалните си отговорности, а и да се развиват като персони, да са по-подготвени и уверени за провокациите на бъдещето “, сподели Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Милена Драгийска и шефът на отдел „ Човешки запаси “ Катерина Шопова са и първите посетители на видеокаста, като в уводния епизод те описват повече за плана, за какво и по какъв начин Lidl влага в образования и обучение като инструмент на отговорност към своите чиновници и обществото, както и какви благоприятни условия да бъдем по-подготвени, конкурентни и сполучливи ни обезпечава ученето през целия живот.
Епизодите от видеокаста „ Уменията на 21 век “ ще бъдат налични гратис в канала на Лидл България в като всеки месец ще се предлага на аудиторията по един нов епизод.
Повече за плана може да прочетете на кариерната страница на Лидл България –
За Лидл България
Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни артикули в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и участва в 31 страни. В България Lidl започва своята активност през 2010 година Днес компанията има 125 магазина в 54 града и над 4000 чиновници.
Предимствата на характерния бизнес модел, необятната гама артикули с оптимално съответствие качество-цена и въвеждането на редица новаторски практики и модели, постановиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда почтено, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, чиновници и сътрудници.
За водещите на видеокаста:
Александрина Николова дава отговор за подбора в районното сдружение „ Равно поле “ и други вътрешни HR планове. Има над 20 години опит в региона на човешките запаси. Отдадена е на работата си в Лидл България, тъй като споделя разбирането на компанията, че хората са най-ценната част от една организация. Има желанието и силата да сбъдва планове, които носят позитивната смяна.
Александър Стоичков работи в Лидл България в отдел „ Човешки запаси “. Една от основните му задания е обвързвана с асортимент наперсонала и привличането на нови гении за Централата на компанията. Доброволец е в разнообразни организации, които избавят и осиновяват животни. Обича да задава въпроси и е сигурен, че специалистите, които са поканени във видеокаста ще разкрият всички потребни умения на 21-и век.
Прочетете още
Новият видеокаст „ Уменията на 21-ви век “ обезпечава платформа за диалог по значими за личностното развиване и израстване тематики. Негови водещи са двама чиновници от HR екипа на Lidl - Александрина Николова и Александър Стоичков. В диалози с специалисти те ще разискват настоящи тематики като са медийна просветеност, създаване на персонален бранд в обществените мрежи, асертивна връзка, слагане и реализиране на персонални цели, баланс сред работа и персонален живот и доста други.
„ Да сме иноватори, да споделяме положителните си практики и да променяме средата към по-добро, е заложено в ДНК-то на нашата компания. Затова взехме решение да отворим вътрешната ни стратегия „ Уменията на 21 век “ за необятна публика, стимулирани от огромния триумф, който тя реализира измежду нашите чиновници. Като водещ шеф, в Lidl стабилно влагаме в тяхното образование. Целта ни е те освен да извършват сполучливо професионалните си отговорности, а и да се развиват като персони, да са по-подготвени и уверени за провокациите на бъдещето “, сподели Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Милена Драгийска и шефът на отдел „ Човешки запаси “ Катерина Шопова са и първите посетители на видеокаста, като в уводния епизод те описват повече за плана, за какво и по какъв начин Lidl влага в образования и обучение като инструмент на отговорност към своите чиновници и обществото, както и какви благоприятни условия да бъдем по-подготвени, конкурентни и сполучливи ни обезпечава ученето през целия живот.
Епизодите от видеокаста „ Уменията на 21 век “ ще бъдат налични гратис в канала на Лидл България в като всеки месец ще се предлага на аудиторията по един нов епизод.
Повече за плана може да прочетете на кариерната страница на Лидл България –
За Лидл България
Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни артикули в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и участва в 31 страни. В България Lidl започва своята активност през 2010 година Днес компанията има 125 магазина в 54 града и над 4000 чиновници.
Предимствата на характерния бизнес модел, необятната гама артикули с оптимално съответствие качество-цена и въвеждането на редица новаторски практики и модели, постановиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда почтено, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, чиновници и сътрудници.
За водещите на видеокаста:
Александрина Николова дава отговор за подбора в районното сдружение „ Равно поле “ и други вътрешни HR планове. Има над 20 години опит в региона на човешките запаси. Отдадена е на работата си в Лидл България, тъй като споделя разбирането на компанията, че хората са най-ценната част от една организация. Има желанието и силата да сбъдва планове, които носят позитивната смяна.
Александър Стоичков работи в Лидл България в отдел „ Човешки запаси “. Една от основните му задания е обвързвана с асортимент наперсонала и привличането на нови гении за Централата на компанията. Доброволец е в разнообразни организации, които избавят и осиновяват животни. Обича да задава въпроси и е сигурен, че специалистите, които са поканени във видеокаста ще разкрият всички потребни умения на 21-и век.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ