Лечебните заведения в Пловдив и региона се надпреварват за млади

Лечебните заведения в Пловдив и района се надпреварват за млади лекари. За да запълнят свободните места за специализация, те оферират положителни заплати и разнородни спомагателни тласъци, които да наклонят везните в тяхна изгода.

Възнагражденията за специализанти в Пловдив доближават до 3000 лева, като някои лечебни заведения оферират 2.5 минимални работни заплати месечно. В региона заплащането доближава 2300 лева Освен това лечебните заведения дават необятен набор от тласъци – от ваучери за храна и покриване на разноски за курсове и образования, през длъжностен отпуск за специализации, работно облекло, стаи за отмора, спомагателен заплатен годишен отпуск и здравни застраховки, до в допълнение материално стимулиране (ДМС) и социално-битови условия. В регионалните лечебни заведения специализантите могат да разчитат и на средства за пътешестване и покриване на транспортни разноски, което прави позициите по-достъпни за претенденти от по-отдалечени обитаеми места, сподели инспекция на TrafficNews . 

Свободните места за специализация покриват необятен набор от основни посоки. Най-много позиции са оповестени по педиатрия и неонатология, като лечебните заведения оферират няколко места, в това число и в региона. Следват анестезиология и интензивно лекуване, здравна онкология и клинична хематология, хирургия, в това число обща и лицево-челюстна хирургия, ортопедия и урология. Други значими посоки са вътрешни заболявания, кардиология, незабавна медицина, пневмология, ревматология, очни заболявания, нервни заболявания, клинична лаборатория, обща и клинична патология и физикална и рехабилитационна медицина.

Във всички тези посоки лечебните заведения се стремят да привлекат специализанти посредством композиция от конкурентни заплати и разнородни тласъци, които да създадат предложенията им по-атрактивни. Така младите лекари получават опция освен за образование в определената компетентност, само че и за професионално развиване посредством спомагателни курсове, обществени и финансови бонуси, както и улеснения за всекидневието по време на специализацията.

Според наблюденията на лекари от разнообразни лечебни заведения обаче макар тези тласъци няма огромен интерес към местата за специализация, а дефицитът на млади фрагменти става все по-осезаем.