КТ Подкрепа обсъжда в Пловдив осигуровките на държавните служители и

КТ " Подкрепа " разисква в Пловдив осигуровките на държавните чиновници и предлага унищожаване налога върху минималната работна заплата, сподели пред медиите в Пловдив президентът на " Подкрепа " Димитър Манолов. В града се организира постоянно съвещание на Конфедеративния съвет на синдиката.

По думите му България би трябвало да премисли данъчната си политика, тъй като такава данъчна система няма на никое място. И разясни, че ние разчитаме на европейски средства, които идват от немския бизнес, който заплаща 36% корпоративен налог, а не 10%, както е у нас. Според Манолов българската система " на изземване на приход е репресивна, тъй като над оптимални проценти не се заплащат осигурителни вноски ". Работещият на минимална работна заплата заплаща осигурителна вноска върху цялата си заплата, а милионерът заплаща осигурителна вноска върху оптималния застрахователен приход. Всичките тези неща би трябвало да бъдат поправени, счита Манолов.

Днес на съвещанието на Конфедеративния съвет се разисква тематиката държавните чиновници да внасят осигурителни вноски.

„ Ние сме изцяло съгласни държавните чиновници да са като всички останали, само че да бъдат изравнени във всичко ", акцентира Манолов. Отдавна настояваме да бъде изменен механизмът, по който се дефинират възнагражденията в държавната администрация, добави той. Гарантирана е 70% от работната заплата, другите 30% се образуват за сметка Допълнително материално стимулиране (ДМС), което е обвързвано с резултатите от работата, които се дефинират на око от съответните началници. Според Манолов това е основало опцията в една и съща администрация, в една и съща служба, разликата в заплащането да е 3 пъти и половина.

Той сподели също, че има администрации, които се нуждаят от нарастване на щатния състав. И даде образец с Комисията за отбрана на потребителите, както и в Главна ревизия по труда, Агенция за обществено подкрепяне и други сходни администрации, които правят ежедневна практическа работа на място.