КТ Подкрепа настоява за въвеждането на необлагаем минимум, равен поне

КТ " Подкрепа " упорства за въвеждането на необлагаем най-малко, еднакъв най-малко на размера на минималната работна заплата, по-справедливо имуществено облагане, ограничение на данъчните неравенства като хората с по-високи приходи да заплащат повече, унищожаване на осигурителния таван. Това разгласи президентът на синдиката Димитър Манолов на конференция. По думите му са нужни устойчиви проекти за ръководство на рецесии, които да пазят най-уязвимите жители, както и разбор за икономическото развиване, преодоляващо районните несъответствия в небосвод от 3-10 години. От синдиката оферират да се прави регулярен мониторинг на приходите и отбрана на покупателната дарба на хората. 
Според изнесените данни у нас има огромни диспропорции в заплащането на труда. Страната ни е с висок дял на нископлатените служащи - 26,8% при 14,7% за Европейски Съюз, както и на работещите небогати - 11,8%, които в Европейски Съюз са 8,3%. От синдиката регистрират " огромна ножица " на разполагаемите приходи на богатите и на бедните. 
" Необходимо е усилване на ролята на Националния съвет за тристранно съдействие във връзка с стратегически политики. Очакваме скорошно съвещание на НСТС по отношение на предложенията за държавния бюджет за 2026 година Тристранният разговор не се движи добре. Важно е по какъв начин работодателите и синдикатите да се схванат за минималните работни заплати и груповото договаряне ", уточни основният икономист на КТ " Подкрепа " Атанас Кацарчев.
" Подкрепяме по-справедливото имуществено облагане. Вчера министър председателят е направил изявление, че ще има прогресивно такова. Никой обаче не знае към кой модел клонят, защото в света има доста системи на прогресивно имуществено облагане ", разяснява той.
" Подхвърлени хрумвания на парче за осигуровките на държавните чиновници са неприемливи. Разговорът би трябвало да обхване всички вероятни критерии във връзка с осигурителната система и на заплащането. Държавните чиновници имат редица ограничавания - те не могат да работят по втори трудов контракт, да развиват личен бизнес, да получават ваучери за храна. Идеята на някои работодателски организации не е друга с изключение на да бъде понижен приходът на работещите в държавната администрация и особено на държавните чиновници ", счита Димитър Манолов. Според него работодателските организации нямат право на присъединяване в диалога за осигуровките на държавните чиновници.