Криза за служители! Бизнесът издирва работници под дърво и камък
Криза за чиновници! Бизнесът търси служащи къде ли не. Всеки трети шеф е подготвен да назначи нови хора. Данните са от ново проучване на Българската конфедерация по заетостта измежду 1200 компании.
Според документа на всеки 100 индивида, излезли в пенсия, има единствено 62-ма да ги заместят.
Специално при навършване на пенсионна възраст междинният коефициент на заменяне бил 69,4, т.е. на всеки 100 индивида.
Според проучването на конфедерацията
близо 30% от работодателите в страната са подготвени да назначат нови чиновници,
в случай че намерят такива. Само 18% се канят да вършат съкращения, а 38% няма да трансформират броя на чиновниците си. 16% от работодателите не са сигурни какво следва, което идва от обстановката в света – войните към нас и несигурността на политическата система.
Само една от всеки три оповестени позиции се заема от претенденти за работа,
за останалите две нормално не се намират искащи, сочи още проучването.
57% от работодателите са подготвени да наемат задгранични чиновници, без значение че процесът лишава до шест месеца и се минава през доста инстанции. Най-склонни на такава стъпка са в браншове като произвеждане, хотели, заведения за хранене и търговия, където все по-често се срещат чиновници, които не приказват български.
Секторите от стопанската система, които са най-активно търсещи чиновници сега, са IT, без значение от намалелия брой разгласи. Следват аутсорсингът и производството. След тях са търговията на едро и дребно, недвижимите парцели, застрахователните услуги, бизнес услугите, общественият бранш, превозът, складирането, връзките и строителството.
Още по тематиката:
Според документа на всеки 100 индивида, излезли в пенсия, има единствено 62-ма да ги заместят.
Специално при навършване на пенсионна възраст междинният коефициент на заменяне бил 69,4, т.е. на всеки 100 индивида.
Според проучването на конфедерацията
близо 30% от работодателите в страната са подготвени да назначат нови чиновници,
в случай че намерят такива. Само 18% се канят да вършат съкращения, а 38% няма да трансформират броя на чиновниците си. 16% от работодателите не са сигурни какво следва, което идва от обстановката в света – войните към нас и несигурността на политическата система.
Само една от всеки три оповестени позиции се заема от претенденти за работа,
за останалите две нормално не се намират искащи, сочи още проучването.
57% от работодателите са подготвени да наемат задгранични чиновници, без значение че процесът лишава до шест месеца и се минава през доста инстанции. Най-склонни на такава стъпка са в браншове като произвеждане, хотели, заведения за хранене и търговия, където все по-често се срещат чиновници, които не приказват български.
Секторите от стопанската система, които са най-активно търсещи чиновници сега, са IT, без значение от намалелия брой разгласи. Следват аутсорсингът и производството. След тях са търговията на едро и дребно, недвижимите парцели, застрахователните услуги, бизнес услугите, общественият бранш, превозът, складирането, връзките и строителството.
Още по тематиката:
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ