Бивш социален министър: Или минимална заплата, или отпадане на втората година майчинство
Крайно време е страната като един огромен шеф да огледа на администрацията тъкмо от позиция на шеф. Трябва да спрем да приказваме за съкращения и да приказваме за оптимизация. Там, където се генерира запас няма задоволително хора - това е истината. А звената, които генерират най-вече пари са тези, които са свързани с оперативните стратегии и Плана за възобновяване, само че там няма задоволително капацитет, който да помогне на бизнеса да вземе европейските вложения и да изпълни хазната. Заплатите в администрацията могат да бъдат доста по-високи, стига да се дават на хора, които генерират стойност, която да ги покрива, а не да се раздава на калпак.
Това разяснява пред Нова нюз Михаил Кръстев, изпълнителен директор на Съюза за стопанска самодейност.
Необходими са рационални, а не известни решения. За задачата следва да се направи разбор на администрацията и в действителност да се усъвършенства. Без администрация несъмнено, не може. Именнон тя среща бизнеса и страната, разяснява и бившият обществен министър Христина Христова.
Тя напомни, че полемиката за заплащанията през втората година от майчинството се води от дълго време. Тук става въпрос за самата майка, за нейния принос в осигурителната система. Тя получава 90% от заплатата си, взима толкоз, на колкото се е осигурявала. За втората година би трябвало да има принцип - или да е минималната заплата или изобщо да отпадне втората година майчински, както е по света. Нашите политици не дават причини и не пазят кардинални позиции, уточни тя.
