Кой е най-добрият съвет, който би могъл да даде кариерен

Кой е най-хубавият съвет, който би могъл да даде кариерен експерт на чиновниците? Винаги се оглеждайте за разгласи за работа. На това мнение е президентът на профилираната в кариерно консултиране Fairygodboss Роми Нюман. По неговите думи оглеждането на предложенията за работа кара човек постоянно да знае какво желае от своята кариера и от актуалното си работно място. Често, даже това да не докара до намирането на ново място, то най-малко може да даде основа на човек да си изиска нарастване или някаква смяна в актуалната му позиция. Все отново специалисти описват пред Quartz какво би трябвало да направи човек, когато е решил, че е време за по-радикална смяна. Първите стъпки Веднъж, откакто сте се решили на тази стъпка, би трябвало да уведомите хората, с които сега работите. Специалистите споделят, че това е от основно значение човек да не " изгаря " всички мостове към остарелия си екип. " Начинът, по който ще си тръгнете, е от голямо значение за това по какъв начин ще бъдете запомнени. Направете последното усещане от вас да бъде положително ", споделя Став Зив, който е старши експерт в уеб страницата за кариерни препоръки The Muse. " Дори да не ви се постанова да вземете рекомендация от сегашния си шеф, хората изключително в един и същи бранш си приказвам и могат да се окажат първите, от които ще бъде поискана противоположна връзка за вас ", изяснява още той. Дайте си време Експертите поучават човек да си планува най-малко две седмици, преди да напусне. Това е минималният период човек да има задоволително време да намерения по какъв начин ще се раздели с екипа си. " След като кажете на своя началник и на сътрудниците си, че си тръгваш, е обикновено да ви попитат за какво сте решили да предприемете такава стъпка и къде ще отидете ", изяснява Алисън Съливан от платформата за разгласи за работа Glassdoor. " Да имате квалифициран явен и професионален отговор на тези въпроси е доста значимо и достатъчното време за обмислянето им оказва помощ ", добавя тя. Как да кажете на шефа си, че напускате? Прекият ви началник е първият човек, който би трябвало да научи, че напускате. Насрочете си среща с него, като най-хубавият вид е да бъдете на четири очи и онлайн. " Направете всичко допустимо, с цел да говорите онлайн. Определено недейте да му съобщавате това по мейл или със известие. Видео диалозите също не са добър вид ", счита кариерният специалист Вики Салеми. Друг съвет, който дава експерта, е да бъдете допустимо най-кратки и безапелационни в изказването си. Как да кажете на сътрудниците си? Добре е да споделите решението си с сътрудниците си преди да са се появили клюки за напускането ви. Специалистите поучават това да се прави още веднъж онлайн, като първите, които би трябвало да научат, са хората от екипа, мениджърите, с които работите, както и менторите ви на работа. Специалистите поучават вместо отрицателни мнения за общото ви работно място и компания, да изразите благодарността и към тези хора и да покажете своята поддръжка за да запазите другарството си с тях и след напускането си.