Контролните органи на ИА Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ)

Контролните органи на ИА " Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) откриха единствено за седмица 94 служащи без трудови контракти при осъществени 1029 бр. инспекции за същия интервал. Установените случаи са в секторите " Строителство “, " Хотелиерство и ресторантьорство “, " Селско стопанство “ и " Търговия на дребно “. За шестте месеца на годината броят им е 1765 при 25 897 бр. инспекции общо.

От Инспекцията по труда употребяват мотива да припомнят на работещите, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява в най-пълна степен техните трудови права. Той се подписва преди постъпване на работа. Преди действително да стартира работата, служащият или служителят би трябвало да е получил образец от подписания трудов контракт, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правно отношение, заверено в териториалните дирекции на Националната организация за приходите (НАП), както и длъжностна характерност. Работодателят няма право да позволява наетия до работното му място, преди да е записал в Национална агенция за приходите трудовия му контракт. Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.

Според българското законодателство работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване и при всеки открит подобен случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба, която е от 1500 лева до 15 000 лева Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки в период от три години.

Превенцията на недекларирания труд във всичките му проявления като липса на трудов контракт или работа по контракт с фиктивни условия – скрито действително работно време, контрактувано по-ниско възнаграждение на труда от действително получаваното и други, е измежду главните акценти в активността на ИА ГИТ. Инспекторите по труда правят инспекции по специфична мярка от проекта за активността на Агенцията, ориентирана към недекларирания труд. От началото на годината са осъществени 10 794 бр. инспекции по тази мярка.

През 2025 година продължава осъществяването на така наречен " бързи инспекции “, които се реализират в извънработното време на Инспекцията по труда. Инспекторите по труда са направили 3359 бр. такива инспекции. Те бяха въведени през 2024 година и са особено ориентирани към законосъобразното пораждане на трудовите правни отношения. При тях се ревизира единствено за съществуването на подписан писмен контракт на заварените в обекта служащи и чиновници. Данните от контролната активност демонстрират, че тези инспекции са сполучлива процедура за определяне на случаи на работа без трудов контракт. Засилва се и наличието на контролните органи в обекти, които са рискови по повод полагането на недеклариран труд и разширение обсега на обектите на надзор с такива, които до момента не са проверявани от инспекторите по труда.

Работниците и чиновниците могат да ревизират каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран посредством създадения от Главната ревизия по труда специфичен програмен продукт Той съставлява въпросник, който прави оценка риска от недеклариран труд в другите му посоки – работа без трудов контракт или при фиктивни условия, нерегламентирани заплащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и други Софтуерът бе почетен и с първо място в категория " Социална отговорност “ на състезанието " Добри практики 2024 “, проведен от Института по обществена администрация (ИПА).

От Инспекцията по труда молят при нарушение на трудовите права работещите да подават сигнали навреме – до момента в който още са на работните си места, и да спомагат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно използване на закона. Сигнали могат да се подават на място във всяка районна дирекция, по пощата, с пощальон, през специфичната форма за подаване на сигнали на уеб страницата на Агенцията, посредством Системата за несъмнено електронно връчване на Министерството на електронното ръководство Повече информация е оповестена в секцията " Административно обслужване “, графа " Център за административно обслужване “.