Wizz Air стимулира жените да станат пилоти
Компанията разгласи нова стратегия за кабинния екипаж
Wizz Air има проект за постигане на 25% дами водачи до 2030 година
(снимка: Földházi Árpád / предоставена от Wizz Air)
Нискотарифният транспортьор Wizz Air разгласи нова стратегия „ Cabin Crew to Captain ”, която дава опция на членове на кабинния екипаж да станат водачи, оповестиха от самолетната компания.
В рамките на програмата ще бъде обезпечена финансова помощ, покриване на разноски по пътувания и настаняване, както и график за работа и образование. Освен че поддържа стимулирани членове на екипажа по техния професионален път към пилотската кабина, Wizz подтиква и равенството сред половете в авиацията, подчертаха от компанията.
Програмата с дълготрайност от 40 месеца предлага на актуалните членове на екипажа, основани в Унгария, Румъния, Полша и България, с дребен или нулев опит в летенето, да получат лиценз за търговски водач и да стартират кариера на водач, оставайки част от екипа на Wizz.
още по тематиката
Курсантите ще могат да редуват работа и учене на месечна база. Тези, които завършат летателното си образование, ще имат опция за кариера в самолетната компания, прецизираха от Wizz.
Програмният график се състои от 22 месеца наземно образование (ab-initio) и 18 месеца летателно образование в учебното заведение за водачи Trener в Нирегихаза, Унгария. След сполучливо довеждане докрай на програмата „ Cabin Crew to Captain ” и извършване на общите условия, кадетите ще могат да станат стажант-пилоти на Wizz Air и да продължат с спомагателни образования (за напреднали и профилирани курсове на Wizz Air).
Пилотите-стажанти ще бъдат нараснали като Първи офицери след сполучливо прекосяване на заключителен на практика изпит (Flight Check for Release).
Wizz Air има проект за постигане на 25% дами водачи до 2030 година „ Вярваме, че тази стратегия също ще поддържа равенството сред половете в авиацията и нейния резистентен напредък ”, съобщи капитан Дарвин Тригс, началник на полетните интервенции и основен водач на Wizz Air.
Wizz Air има проект за постигане на 25% дами водачи до 2030 година
(снимка: Földházi Árpád / предоставена от Wizz Air)
Нискотарифният транспортьор Wizz Air разгласи нова стратегия „ Cabin Crew to Captain ”, която дава опция на членове на кабинния екипаж да станат водачи, оповестиха от самолетната компания.
В рамките на програмата ще бъде обезпечена финансова помощ, покриване на разноски по пътувания и настаняване, както и график за работа и образование. Освен че поддържа стимулирани членове на екипажа по техния професионален път към пилотската кабина, Wizz подтиква и равенството сред половете в авиацията, подчертаха от компанията.
Програмата с дълготрайност от 40 месеца предлага на актуалните членове на екипажа, основани в Унгария, Румъния, Полша и България, с дребен или нулев опит в летенето, да получат лиценз за търговски водач и да стартират кариера на водач, оставайки част от екипа на Wizz.
още по тематиката
Курсантите ще могат да редуват работа и учене на месечна база. Тези, които завършат летателното си образование, ще имат опция за кариера в самолетната компания, прецизираха от Wizz.
Програмният график се състои от 22 месеца наземно образование (ab-initio) и 18 месеца летателно образование в учебното заведение за водачи Trener в Нирегихаза, Унгария. След сполучливо довеждане докрай на програмата „ Cabin Crew to Captain ” и извършване на общите условия, кадетите ще могат да станат стажант-пилоти на Wizz Air и да продължат с спомагателни образования (за напреднали и профилирани курсове на Wizz Air).
Пилотите-стажанти ще бъдат нараснали като Първи офицери след сполучливо прекосяване на заключителен на практика изпит (Flight Check for Release).
Wizz Air има проект за постигане на 25% дами водачи до 2030 година „ Вярваме, че тази стратегия също ще поддържа равенството сред половете в авиацията и нейния резистентен напредък ”, съобщи капитан Дарвин Тригс, началник на полетните интервенции и основен водач на Wizz Air.
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ