Yettel подкрепя кариерното развитие на млади таланти със серия от събития
Компанията е единственият телеком сътрудник на петото издание на програмата Mentor the Young
Yettel ще поддържа кариерното развиване на участниците в петото издание на Mentor the Young. Компанията е общоприет сътрудник на самодейността и през януари ще провежда поредност от събития, с които ще провокира младите гении и ще ги срещне със света на телекомуникациите.
Началото ще сложи нетуъркинг събитие, на което Yettel ще бъде хазаин и което ще събере към 150 ментори и ментита. То ще бъде отдадено на устойчивото развиване и ще покаже по какъв начин телекомът ползва своите ESG политики и развива бизнеса си отговорно и с грижа за хората и околната среда.
Втората среща с участниците в Mentor the Young ще бъде по време на уебинар на тематика „ Управление на кариерата “. В него представител на Yettel ще опише с какво секторът може да бъде атрактивен за младите.
Кулминацията ще бъде в края на януари, когато мобилният оператор ще провокира младежите с бизнес симулация по съответен бизнес проблем. Участниците ще бъдат разграничени на тимове и ще имат разполагаем няколко часа, в които да разработят своите хрумвания и да ги показват.
Yettel е единственият телеком сътрудник на петото издание на Mentor the Young. В него вземат участие общо 530 наставнически двойки, като за младежите е създадена динамична просветителна стратегия с над 45 проведени събития, измежду които образования, нетуъркинг събития, бизнес симулации, наставнически и координаторски срещи. Традиционно самодейността свързва дейни и амбициозни младежи от 18 до 25- годишна възраст дружно с сполучливи и вдъхновяващи експерти и бизнесмени.
Партньорството на Yettel с Mentor the Young отразява уговорката на телекома да поддържа кариерното и личностно развиване на младежите. От 2016 година до през днешния ден компанията организира своята стажантска стратегия Hub by Yettel. В нея студенти и млади експерти работят по основни планове в границите на година, като имат действителната опция да продължат развиването си в телекома и след края на програмата. От началото на Hub by Yettel до през днешния ден 83% от стажантите са останали на непрекъсната позиция.
Важен фокус компанията слага и върху менторството. През миналата година телекомът организира пилотното издание на програмата „ Ментор до теб “. В продължение на няколко месеца хора на високи управителни позиции споделяха своя опит със свои млади сътрудници, помагайки им да израснат и да реализират своите цели.
Yettel ще поддържа кариерното развиване на участниците в петото издание на Mentor the Young. Компанията е общоприет сътрудник на самодейността и през януари ще провежда поредност от събития, с които ще провокира младите гении и ще ги срещне със света на телекомуникациите.
Началото ще сложи нетуъркинг събитие, на което Yettel ще бъде хазаин и което ще събере към 150 ментори и ментита. То ще бъде отдадено на устойчивото развиване и ще покаже по какъв начин телекомът ползва своите ESG политики и развива бизнеса си отговорно и с грижа за хората и околната среда.
Втората среща с участниците в Mentor the Young ще бъде по време на уебинар на тематика „ Управление на кариерата “. В него представител на Yettel ще опише с какво секторът може да бъде атрактивен за младите.
Кулминацията ще бъде в края на януари, когато мобилният оператор ще провокира младежите с бизнес симулация по съответен бизнес проблем. Участниците ще бъдат разграничени на тимове и ще имат разполагаем няколко часа, в които да разработят своите хрумвания и да ги показват.
Yettel е единственият телеком сътрудник на петото издание на Mentor the Young. В него вземат участие общо 530 наставнически двойки, като за младежите е създадена динамична просветителна стратегия с над 45 проведени събития, измежду които образования, нетуъркинг събития, бизнес симулации, наставнически и координаторски срещи. Традиционно самодейността свързва дейни и амбициозни младежи от 18 до 25- годишна възраст дружно с сполучливи и вдъхновяващи експерти и бизнесмени.
Партньорството на Yettel с Mentor the Young отразява уговорката на телекома да поддържа кариерното и личностно развиване на младежите. От 2016 година до през днешния ден компанията организира своята стажантска стратегия Hub by Yettel. В нея студенти и млади експерти работят по основни планове в границите на година, като имат действителната опция да продължат развиването си в телекома и след края на програмата. От началото на Hub by Yettel до през днешния ден 83% от стажантите са останали на непрекъсната позиция.
Важен фокус компанията слага и върху менторството. През миналата година телекомът организира пилотното издание на програмата „ Ментор до теб “. В продължение на няколко месеца хора на високи управителни позиции споделяха своя опит със свои млади сътрудници, помагайки им да израснат и да реализират своите цели.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ