Комисията за защита от дискриминация е органът в България по

Комисията за отбрана от дискриминация е органът в България по равнопоставеност, като един от признаците, които са заложени и включени в член 4 от Закона за отбрана от дискриминация, е точно по симптом възраст. Една от новите уязвими групи, които са открити в изследване от Комисията, са точно хората над 50-55-годишна възраст. Това сподели в предаването " 50 аргументи повече “ на Радио " Фокус “ ръководителят на Комисията за отбрана от дискриминация (КЗД) доцент Ана Джумалиева.

" Всеки, който се усеща дискриминиран по симптом възраст или по някакъв различен симптом или има чувството за неравно отнасяне най-малкото, може да подаде тъжба или сигнал до КЗД. Има профилирани непрекъснати заседателни сформира, в които в тричленен състав Комисията преглежда точно жалбите и сигналите, които са постъпили по симптом възраст. “

По думите й всеки проблем на дискриминация има своите специфики и случаите не може да се обобщят под общ знаменател, само че изследванията на Комисията, както и на база на жалбите и сигналите, може да се каже, че възрастовата дискриминация също е проблем и това също в доста случаи е мотив за подаване на тъжба или сигнал до Комисията. " Има си механизми, посредством които може да се влияе в случаите, когато имаме неравно отнасяне или комисията откри, че има неравно третирани и постанови сходно решение. “

Доц. Джумалиева е безапелационна, че полезностите, които постанова Хартата за многообразието в България е моделът на взаимоотношение сред неправителственият бранш и бизнеса. " Това е точно метод и най-хубавият образец съгласно мен, който съм срещала и в който ние интензивно сме въвлечени в тяхната потребна активност, това е точно положителния метод да покажем по какъв начин може да си сътрудничат всички на терена на многообразието и отбрана правата на индивида. “

Според нея държавната наложително би трябвало да подкрепя неправителствения бранш в битката с възрастовата дискриминация, като КЗД слага акцента на превантивната активност посредством меморандуми за съдействие, взаимни начинания и мероприятия с общата цел да се защитят правата на българските жители и възстановяване изискванията на труд и образованието. " Заедно с Министерство на труда и обществената политика подготвихме планова тактика за недопускане на дискриминация на пазара на труда. И в случай че един ден и Народното събрание има предпочитание и подходи с упоритост да одобри тази тактика на национално равнище, това би било извънредно потребно и България ще бъде една от първите страни в Европейския съюз, която е приела сходна тактика за недопускане на дискриминация на пазара на труда. “