Когато сте решили да напуснете работното си място, трудно някой

Когато сте решили да напуснете работното си място, мъчно някой може да ви разубеди. Причините пък биха могли да бъдат разнообразни - намерили сте по-добра опция за развиване, не се чувствате щастливи в средата, в която работите, търсите по-добро възнаграждение и така нататък Независимо какво ви води до това решение, значимо е да се разделите етично и в положителни връзки с сегашния си шеф и досегашните си сътрудници. Все отново не се знае по кое време пътищата ви ще се пресекат още веднъж, а за какво не и да си останете другари.

Затова ето и няколко потребни насоки, които могат да ви оказват помощ да го постигнете.

Спазете периода на предупреждение. Напускането " от през днешния ден за на следващия ден " нарушава положителните взаимоотношения, основани във времето. Ако обаче спазите едномесечното предупреждение и дадете късмет на вашия началник да откри умерено ваш заместител, процесът на работа няма да се нарушава и надлежно проблеми няма да има.

Предайте работата на заместника си. Международна процедура е в фирмите да има стратегии за обмисляне на последователност (от англ. succession planning), при които се разпознават подобаващи заместници за даден пост, с цел да бъдат подготвени за него, без титулярът на позицията да е напуснал. Целта е да се предотврати рискът от загуба на скъпи фрагменти и да се подсигурява последователност, като такива стратегии нормално се ползват за по-ключовите позиции в организацията.

Дайте противоположна връзка по време на изходящото изявление. Подгответе се добре за тази среща. Винаги когато напущаме работа, имаме най-малко една среща с нашия директен началник и/или с човек от HR отдел за така наречен изходящо изявление. Това е времето, когато би трябвало да разкажем кое ни е довело до решението за овакантяване. Подгответе се за този диалог и не го подценявайте. Доста постоянно там ви оферират да останете с контра оферта. За да не изпадате в конфузна обстановка, помислете преди този момент какво предложение може да ви накара да не напуснете настоящето си работно място.

Оставете " вратата отворена ". Все по-често виждаме случаи, в които чиновници се връщат при предходни работодатели на същата или по-висока позиция. Понякога това става след дълги отсъствия, различен път след струпване на опит на ново място или довеждане докрай на образование. Когато сте се разделили с работодателя си с положителни усеща и по правилен метод и продължавате да поддържате връзка след напускането си, шансът да бъдете наети още веднъж в същата компания е забележителен. А когато сте спазили положителния звук при напускането си - и несъмнено, желаете да се върнете - вратата сигурно ще бъде отворена за вас.

Не пропускайте да разгледате и настоящите разгласи за работа на Karieri.bg:

SeeNews търси:
Sales Executive

" Икономедиа " търси:
Digital Marketing Expert
Front-end програмист

KPMG търси:
Accountant, Tax & Bookkeeping Outsourcing

ACO Building Elements Ltd. търси:
Product Manager

Trust for Social Achievement търси:
PROGRAM OFFICER, EDUCATIONAL ACHIEVEMENT
EVALUATION OFFICER

Cargill търси:
Accounts Payable Specialist

US Embassy търси:
Information Assistant (Press/Internet Publishing Assistant)

abakus Personal GmbH & Co.KG търси:
Индустриален електротехник / Окабеляване на ел. табла

Besedo търси:
Moderatoren für Webinhalte (m/w)

The American College Of Sofia търси:
A Full -Time Teacher In Philosophy
A Full -Time Teacher In Matematics
A Full -Time Intern In History
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Geography
External Programs Assistant
A Full -Time Teacher In English Language (Translation)
A Full -Time Teacher In English Language (Literature)
Учител по български език и литература от образователна година 2019-2020

Българска народна банка търси:
Инспектор по банков контрол

Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик

AAM Consulting търси:
Junior IT consultant

" Спиди " търси:
Главен счетоводител