Десет червени флага, които хората игнорират, преди да се оженят
Когато сте напът да сключите брак, нормално сте водени от любовта си към колегата.
Обичате го с всичките му дефекти и игнорирате нещата, които не ви харесват, тъй като се обичате. Но има някои червени знамена, за които е добре да отворите очите си, в случай че желаете бракът ви да не приключва с бракоразвод. Някои признаци подсказват, че с колегата ви просто не сте съвместими в дълготраен проект и връзката ви може да се разпадне.
Кои са 10-те червени флага, които не би трябвало да игнорирате, преди да се ожените?
1. Имате основни разлики в полезностите
Напълно допустимо е да имате разминавания в някои разбирания. Не е проблем, в случай че сте на разнообразни отзиви или не харесвате безусловно идентични неща. Но в случай че имате тотално разминаване във значимите полезности и разбирания за живота, това може да се окаже сериозен проблем за връзката ви. Различията в най-важните полезности и възгледите ви за бъдещето може да доведат един брак до бракоразвод.
2. Неразрешени фамилни проблеми, фамилна контузия
Един от алените знамена, на които би трябвало да обърнете съществено внимание, преди да се ожените е дали сътрудникът ви има неразрешени фамилни проблеми или някаква сериозна фамилна контузия е белязала живота и възгледите му по метод, който може да попречи на щастието и хармонията ви. Нездравословните фамилни връзки, фамилните и фамилни проблеми, контузиите, които те могат да оставят са единствено част от образците за червени знамена, свързани със фамилна контузия, водеща евентуално до срив във вашия брак.
3. Справяте се с споровете по друг метод
Една от предпоставките за бракоразвод и за съществени компликации по пътя на брака е тоталното разграничение в методите, по които се справяте с проблемите и споровете. Ако имате разнообразни подходи във воденето на разногласия, имате несходства в метода, по който реагирате и мислите, това може да ви отдалечи един от различен. За един пълностоен и съразмерен брак е значимо и двамата сътрудници да умеят да намират път един към различен и да имат подобие в разбирането за решение на проблематични обстановки и спорове. В противоположен случай рискът от неуспех на връзката е огромен в дълготраен проект.
4. Единият сътрудник поема отговорност, другият бяга от нея
Много сериозен червен байрак, който издава, че има риск за брака ви е, в случай че имате разлики в метода, по който подхождате към отговорността. Ако сътрудникът ви отхвърля да поема отговорност даже за дребните неща, а вие сте тези, които постоянно я поемате, това е неприятен знак за връзките ви и салдото в тях.
5. Едностранни старания във връзката
Не игнорирайте този червен байрак, тъй като той подсказва сериозен дисбаланс във връзката ви. Ако се омъжите за сътрудник, който не поставя никакви старания за връзката ви, това вещае бракоразвод. Ако вие сте тези, които влагате цялата си сила за щастието и хармонията в връзките ви, ще останете надълбоко засегнати след време.
6. Имате разнообразни цели в живота
Ако да вземем за пример единият сътрудник е насочен най-вече върху личното си кариерно развиване, а другият желае щастливо семейство с деца и къща, които да са централният фокус в брака, това е проблем. Прекалено огромните разминавания в задачите в живота в дълготраен проект могат да доведат до разлъка.
7. Единият сътрудник е мощно самостоятелен, до момента в който другият е по-скоро подвластен
Много сериозен червен байрак, който не би трябвало да се пренебрегва е разликата в степента на самостоятелност. Понякога има доста огромна разлика в това доколко се нуждаете един от различен. Някои персони са мощно самостоятелни и избират да трансформират себе си в приоритет в личния си живот, както и в живота си като обвързани. Ако другият сътрудник пък има склонността да е подвластен от половинката си, да желае вниманието му, да търси утвърждението му и да изпитва непрекъсната потребност да са дружно, това е сериозна причина за проблеми в брака по-нататък.
8. Единият не съблюдава обещанията си
Спазването на обещанията е значимо за връзката и брака. Това е метод да се завоюва и хастари доверието сред сътрудниците. Когато обаче през цялото време забелязвате, че половинката ви дава обещание неща, които не съблюдава, това няма да се промени в бъдеще. Червеният байрак не е за подминаване, тъй като значи безнаказаност към вас самите, както и вашата връзка.
9. Прибързване във връзката
Ако забележите, че сътрудникът ви притиска да сключите брак и желае това да се случи допустимо най-скоро, не мислете, че е от безкрайна любов. Никога не игнорирайте този червен байрак, тъй като той може да подсказва някакъв проблем. Прибързването с брака в никакъв случай не е добра концепция и сходни сигнали не би трябвало да се пропущат, тъй като зад тях могат да се крият редица проблеми.
10. Бракът в основан на капацитет, не на действителност
Един сериозен червен байрак, който е добре да не игнорирате, преди да се ожените е, в случай че връзката ви е основана на капацитета, който виждате в нея, само че не и на действителността. Реалното и откровено оценяване на връзките е основно за осъзнаването на съвместимостта сред сътрудниците. Свалете розовите очила и оценете връзката си обективно. Това ще ви помогне да разберете съвместими ли сте в действителност или ви се желае да сте такива.
Обичате го с всичките му дефекти и игнорирате нещата, които не ви харесват, тъй като се обичате. Но има някои червени знамена, за които е добре да отворите очите си, в случай че желаете бракът ви да не приключва с бракоразвод. Някои признаци подсказват, че с колегата ви просто не сте съвместими в дълготраен проект и връзката ви може да се разпадне.
Кои са 10-те червени флага, които не би трябвало да игнорирате, преди да се ожените?
1. Имате основни разлики в полезностите
Напълно допустимо е да имате разминавания в някои разбирания. Не е проблем, в случай че сте на разнообразни отзиви или не харесвате безусловно идентични неща. Но в случай че имате тотално разминаване във значимите полезности и разбирания за живота, това може да се окаже сериозен проблем за връзката ви. Различията в най-важните полезности и възгледите ви за бъдещето може да доведат един брак до бракоразвод.
2. Неразрешени фамилни проблеми, фамилна контузия
Един от алените знамена, на които би трябвало да обърнете съществено внимание, преди да се ожените е дали сътрудникът ви има неразрешени фамилни проблеми или някаква сериозна фамилна контузия е белязала живота и възгледите му по метод, който може да попречи на щастието и хармонията ви. Нездравословните фамилни връзки, фамилните и фамилни проблеми, контузиите, които те могат да оставят са единствено част от образците за червени знамена, свързани със фамилна контузия, водеща евентуално до срив във вашия брак.
3. Справяте се с споровете по друг метод
Една от предпоставките за бракоразвод и за съществени компликации по пътя на брака е тоталното разграничение в методите, по които се справяте с проблемите и споровете. Ако имате разнообразни подходи във воденето на разногласия, имате несходства в метода, по който реагирате и мислите, това може да ви отдалечи един от различен. За един пълностоен и съразмерен брак е значимо и двамата сътрудници да умеят да намират път един към различен и да имат подобие в разбирането за решение на проблематични обстановки и спорове. В противоположен случай рискът от неуспех на връзката е огромен в дълготраен проект.
4. Единият сътрудник поема отговорност, другият бяга от нея
Много сериозен червен байрак, който издава, че има риск за брака ви е, в случай че имате разлики в метода, по който подхождате към отговорността. Ако сътрудникът ви отхвърля да поема отговорност даже за дребните неща, а вие сте тези, които постоянно я поемате, това е неприятен знак за връзките ви и салдото в тях.
5. Едностранни старания във връзката
Не игнорирайте този червен байрак, тъй като той подсказва сериозен дисбаланс във връзката ви. Ако се омъжите за сътрудник, който не поставя никакви старания за връзката ви, това вещае бракоразвод. Ако вие сте тези, които влагате цялата си сила за щастието и хармонията в връзките ви, ще останете надълбоко засегнати след време.
6. Имате разнообразни цели в живота
Ако да вземем за пример единият сътрудник е насочен най-вече върху личното си кариерно развиване, а другият желае щастливо семейство с деца и къща, които да са централният фокус в брака, това е проблем. Прекалено огромните разминавания в задачите в живота в дълготраен проект могат да доведат до разлъка.
7. Единият сътрудник е мощно самостоятелен, до момента в който другият е по-скоро подвластен
Много сериозен червен байрак, който не би трябвало да се пренебрегва е разликата в степента на самостоятелност. Понякога има доста огромна разлика в това доколко се нуждаете един от различен. Някои персони са мощно самостоятелни и избират да трансформират себе си в приоритет в личния си живот, както и в живота си като обвързани. Ако другият сътрудник пък има склонността да е подвластен от половинката си, да желае вниманието му, да търси утвърждението му и да изпитва непрекъсната потребност да са дружно, това е сериозна причина за проблеми в брака по-нататък.
8. Единият не съблюдава обещанията си
Спазването на обещанията е значимо за връзката и брака. Това е метод да се завоюва и хастари доверието сред сътрудниците. Когато обаче през цялото време забелязвате, че половинката ви дава обещание неща, които не съблюдава, това няма да се промени в бъдеще. Червеният байрак не е за подминаване, тъй като значи безнаказаност към вас самите, както и вашата връзка.
9. Прибързване във връзката
Ако забележите, че сътрудникът ви притиска да сключите брак и желае това да се случи допустимо най-скоро, не мислете, че е от безкрайна любов. Никога не игнорирайте този червен байрак, тъй като той може да подсказва някакъв проблем. Прибързването с брака в никакъв случай не е добра концепция и сходни сигнали не би трябвало да се пропущат, тъй като зад тях могат да се крият редица проблеми.
10. Бракът в основан на капацитет, не на действителност
Един сериозен червен байрак, който е добре да не игнорирате, преди да се ожените е, в случай че връзката ви е основана на капацитета, който виждате в нея, само че не и на действителността. Реалното и откровено оценяване на връзките е основно за осъзнаването на съвместимостта сред сътрудниците. Свалете розовите очила и оценете връзката си обективно. Това ще ви помогне да разберете съвместими ли сте в действителност или ви се желае да сте такива.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ