Когато през 2021 г. четирима инженери от Пловдив решават да

Когато през 2021 година четирима инженери от Пловдив вземат решение да основат лична софтуерна компания, софтуерният бранш е в интервал на взрив. Малко по-късно идва и охлаждането, което за мнозина се трансформира в рецесия. За екипа зад EVLabs - Цветан Химчев, Димо Кирчев, Слав Славов и Станислав Кирчев - това е късмет да изградят постоянна компания, устойчива на пазарните цикли и друга от корпоративния модел, който всички към този момент са познавали.

" Исках да създадем място, където инженерите не се усещат притиснати от конструкция и администрация, а имат свободата да бъдат изобретателни ", споделя Цветан Химчев, чиято концепция е новата софтуерна компания. Днес, съвсем четири години по-късно, EVLabs към този момент има над 30 чиновници, работи с клиенти от Съединени американски щати, Западна Европа и Азия, и се разраства с двуцифрени темпове. Само за 2025 година оборотът ѝ се чака да надвишава 4 млн. лева, а растежът е повече от 150% при 1,5 млн. за 2024 година

От концепция на ергенско празненство до постоянна компания

Всичко стартира съвсем инцидентно - на едно ергенско празненство, където двама от бъдещите съдружници разискват бъдещата компания. " Оттам потегли концепцията. Всеки от нас пое ролята, в която е най-силен - един по бизнес и клиенти, различен по оперативната част, трети по техническото развиване ", спомня си Слав Славов.

Компанията носи името на дъщерята на Химчев - Ева. " Така EVLabs стана не просто бранд, а нещо персонално ", споделят съдружниците. В началото екипът е от едвам шестима души, само че бързо нараства, напълно посредством персонални рекомендации. " Нямаме нито една публикация за работа. Всички, които са при нас, са пристигнали посредством хора, които споделят нашите полезности. "

Истинският пробив идва с първия огромен клиент от Съединени американски щати - партньорство, което им разрешава да преминат от абстрактен към резистентен стадий. " Това беше моментът, в който доказахме, че можем да играем на високо равнище ", споделят съоснователите.

Днес компанията работи по планове в сфери като финтех, обезпечаване и онлайн игри, като редом развива и личен артикул, основан на изкуствен интелект, който ще оказва помощ на бизнеси да правят оценка и възнамеряват планове.

" Разработваме вътрешен инструмент, който ще може да се употребява и от други компании, тъй като взема решение действителен проблем - по какъв начин дейно да се ръководят процеси и запаси ", изясняват те.

Източник:

Хората на първо място

EVLabs построява просвета, в която доверието е водещо. " Работим отдалечено още преди този момент да стане съвременно. Няма закрепени часове, няма чекиране. Всеки дава отговор за резултатите си ", изясняват от компанията. Общо 36 души работят за EVLabs, като за последната година ръстът им е 100%.

Част от тях работят в открития при започване на годината офис в Пловдив. А с помощта на хибридния метод на работа, компанията има чиновници и отвън града - във Варна, София и обитаеми места в Родопите.

Макар че структурата е гъвкава, за другите планове към този момент се оформят обособени екипи, а съоснователите възнамеряват въвеждането на вътрешен мениджмънт - с цел да развиват лидерските качества на хората си. Все отново, споделят, че към този момент имат инженери, които водят екипи. 

Впечатляващо е, че за три години нито един чиновник не е напуснал компанията. " Ретеншънът ни клони към 100%. Това демонстрира, че хората се усещат добре тук ", споделят съоснователите.

Източник:

Ръст, личен артикул и последваща стъпка: Лондон

След удвояването на оборота през 2025 година, EVLabs възнамерява да направи идната огромна крачка - основаване на личен софтуерен артикул и излизане на нови пазари. " Аутсорсингът има предел. Истинският напредък идва, когато компанията има собствен артикул, в който има вяра и влага. Нашата цел е да стартираме първия си артикул през идната година ", споделят от EVLabs.

Едновременно с това се приготвят и стажантски стратегии с пловдивски учебни заведения и университети, а част от напъните им са ориентирани към партньорства с други пловдивски компании, които развиват IT екосистемата. " Следващата година с изключение на да търсим повече клиенти, желаеме да построяваме повече връзки с компании, които имат вяра в града и желаят да оказват помощ в тази тенденция ", изяснява Димо Кирчев.

Дългосрочно, екипът не изключва откриване на офис в Лондон, където към този момент има контакти и евентуални сътрудници. " Там имаме близки другари, които споделят нашата концепция и чакат да се разраснем. Просто изчакваме моментът да узрее ", разкрива Слав Славов.