Когато очакванията на компаниите и наетите се разминават, следва бърза

Когато упованията на фирмите и наетите се разминават, следва бърза разлъка
(снимка: CC0 Public Domain)

Онлайн калкулатор, създаден от компания за асортимент на личния състав, пресмята цената на неправилното предопределение на мениджъри. Цифрите разкриват евентуално големите вреди, които може да претърпи бизнеса от наемането на несъответствуващи фрагменти.

Над 220 хиляди лева би изгубила компания, в случай че някой от високопоставените ѝ мениджъри напусне през първата година след наемането му. Директните загуби са почти 100 хиляди лева, а индиректните – към 126 хиляди лева

Калкулацията е направена въз основата на междинна мениджърска заплата от 6000 лева и при изискване, че съответният кадър напусне компанията след по-малко от година от назначението си, оповестиха от организацията за асортимент на личен състав HRS България, която е създала инструмента за оценка в границите на новата си услуга.

Загубите от текучеството на чиновниците могат да бъдат в действителност съществени, като те идват от заплати, разноски за асортимент на личния състав и последващото му образование, по-слабо показване на екипа поради честата промяна на хора, пропуснати бизнес благоприятни условия и отрицателно въздействие върху репутацията на компанията.
още по тематиката
Най-честата причина за скорошното овакантяване на чиновниците е невъзможността упованията на компанията да съвпаднат с тези на наетия претендент. В доста случаи се получава и разминаване сред търсените, вярвания, настройки и други, които нормално рядко се изследват в детайли в процеса по асортимент.

„ Опитът и професионалните умения надалеч не са единствените фактори, с цел да подсигуряват, че едно предопределение ще бъде сполучливо и наетият чиновник ще остане задълго в компанията. Личностните характерности от време на време могат да се окажат надалеч по-важни”, разяснява Кирил Бораджиев, ръководещ сътрудник в HRS България.

Според него, стандартните способи за не всеки път регистрират и проучват личностните характерности, което може да докара до отрицателни последици в дълготраен проект. Услугата 360Insights се стреми да позволи този проблем посредством методология, която още първоначално разрешава да се изяснят упованията на двете страни и дали може да се откри пресечна точка сред тях.