Оценяването на служителите според представянето е зомби идея
Когато Бил Майкъл, някогашният ръководител на KPMG, сподели на чиновниците да „ спрат да охкат “ на виртуална среща през февруари, един от проблемите, от които се оплакваха, беше моделът на „ наложено систематизиране “, употребен за оценка на тяхното показване. Този метод за оценка на...
Прочетете целия текст »
Прочетете целия текст »
Източник: investor.bg
КОМЕНТАРИ