КНСБ: Към момента минималната работна заплата е 49,7% от тази за издръжка
КНСБ: Към момента минималната работна заплата е 49,7% от тази за прехрана
Към сегашния миг минималната работна заплата (МРЗ) съставлява 49,7% от заплатата за прехрана, упованията са през 2027 година тя да бъде към 80%. Това сподели на интернационален конгрес зам.-председателят на
Института за обществени и синдикални проучвания (ИССИ)
към Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) Виолета Иванова. За тази година МРЗ е 933 лева, а от КНСБ означават, че брутната заплата за прехрана месечно на един работещ се равнява на 1874 лева (1454 лева нето).
Заплата за прехрана е морална категория, съобщи Иванова.
КНСБ употребява заплатата за прехрана в процеса на груповото трудово договаряне като информация за създаване на настояванията за нарастване на работната заплата, изясни тя. Според
президента на КНСБ Пламен Димитров тематиката е значима,
само че тя убягва в България. Той разяснява, че заплатата за прехрана е значима като пиедестал за политиката по приходите.
Заплатата за прехрана се дефинира като възнаграждение за положен труд
в границите на естествен работен ден (без полагане на ексклузивен труд), разясниха от КНСБ. От синдиката подчертаха, че тя би трябвало да обезпечи заслужен метод на живот на служащия и фамилията му. В най-общ тип заплатата за прехрана демонстрира каква е цената на главната потребителска кошница при интервала на наблюдаване на цените, откроиха още от синдиката.
Към сегашния миг минималната работна заплата (МРЗ) съставлява 49,7% от заплатата за прехрана, упованията са през 2027 година тя да бъде към 80%. Това сподели на интернационален конгрес зам.-председателят на
Института за обществени и синдикални проучвания (ИССИ)
към Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) Виолета Иванова. За тази година МРЗ е 933 лева, а от КНСБ означават, че брутната заплата за прехрана месечно на един работещ се равнява на 1874 лева (1454 лева нето).
Заплата за прехрана е морална категория, съобщи Иванова.
КНСБ употребява заплатата за прехрана в процеса на груповото трудово договаряне като информация за създаване на настояванията за нарастване на работната заплата, изясни тя. Според
президента на КНСБ Пламен Димитров тематиката е значима,
само че тя убягва в България. Той разяснява, че заплатата за прехрана е значима като пиедестал за политиката по приходите.
Заплатата за прехрана се дефинира като възнаграждение за положен труд
в границите на естествен работен ден (без полагане на ексклузивен труд), разясниха от КНСБ. От синдиката подчертаха, че тя би трябвало да обезпечи заслужен метод на живот на служащия и фамилията му. В най-общ тип заплатата за прехрана демонстрира каква е цената на главната потребителска кошница при интервала на наблюдаване на цените, откроиха още от синдиката.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ