КНСБ алармира: Новият механизъм за МРЗ поставя работещите в капана на бедността
КНСБ показва мощно противоречие с препоръчаните промени в Кодекса на труда от Министерството на труда и обществената политика (МТСП), които плануват унищожаване на съществуващия механизъм за установяване на минималната работна заплата (МРЗ).
В сегашния проектозакон МТСП предлага обвързване на МРЗ с линията на беднотия, което съгласно КНСБ е извънредно недопустимо и би довело до доста по-ниски стойности на минималната заплата в страната.
Орязват минималната заплата с нова формула
Според КНСБ, смяната в член 244 на Кодекса на труда, която изключва МРЗ като % от междинната работна заплата, ще понижи планувания размер на минималната заплата за 2025 година от 1077 лева на период от 680 до 876 лева Тези размери са по-ниски даже от откритата МРЗ към 2024 година
По думите на синдиката, сходно предложение подценява значимостта на работната заплата като „ цена на труда “ и рискува да остави работещите в примката на бедността.
istock
Освен това синдикатът подчертава, че е належащо държавната политика по установяване на МРЗ да се управлява от концепцията за „ заплата за прехрана “, а не от линията на беднотия.
Организацията упорства, че минималната работна заплата би трябвало да покрива главните потребности на един работещ човек и да подсигурява заслужен стандарт на живот.
Какво ще стане, в случай че разгласят минималната заплата за противозаконна
Данни от КНСБ демонстрират, че актуалната МРЗ покрива едвам 55% от нужната прехрана на независимо живеещ служащ. Затова синдикатът желае проект за последователно повишение на МРЗ до равнище, което да дава отговор на 100% от нужната прехрана.
Синдикатът също по този начин упорства МРЗ да бъде определяна в развой на деен разговор със обществените сътрудници, както изисква Директивата за съответните минимални работни заплати на Европейски Съюз.
КНСБ е предложил знаци като „ Заплата за прехрана “ и показател на потребителските цени за оценка на адекватността на минималната заплата и упорства за транспарантна и обективна формула, която да бъде приложена в народен мащаб.
От Конфедерация на труда " Подкрепа “ също се оповестиха изрично срещу направения от министерството план за промени в Кодекса на труда.
В сегашния проектозакон МТСП предлага обвързване на МРЗ с линията на беднотия, което съгласно КНСБ е извънредно недопустимо и би довело до доста по-ниски стойности на минималната заплата в страната.
Орязват минималната заплата с нова формула
Според КНСБ, смяната в член 244 на Кодекса на труда, която изключва МРЗ като % от междинната работна заплата, ще понижи планувания размер на минималната заплата за 2025 година от 1077 лева на период от 680 до 876 лева Тези размери са по-ниски даже от откритата МРЗ към 2024 година
По думите на синдиката, сходно предложение подценява значимостта на работната заплата като „ цена на труда “ и рискува да остави работещите в примката на бедността.
istock Освен това синдикатът подчертава, че е належащо държавната политика по установяване на МРЗ да се управлява от концепцията за „ заплата за прехрана “, а не от линията на беднотия.
Организацията упорства, че минималната работна заплата би трябвало да покрива главните потребности на един работещ човек и да подсигурява заслужен стандарт на живот.
Какво ще стане, в случай че разгласят минималната заплата за противозаконна
Данни от КНСБ демонстрират, че актуалната МРЗ покрива едвам 55% от нужната прехрана на независимо живеещ служащ. Затова синдикатът желае проект за последователно повишение на МРЗ до равнище, което да дава отговор на 100% от нужната прехрана.
Синдикатът също по този начин упорства МРЗ да бъде определяна в развой на деен разговор със обществените сътрудници, както изисква Директивата за съответните минимални работни заплати на Европейски Съюз.
КНСБ е предложил знаци като „ Заплата за прехрана “ и показател на потребителските цени за оценка на адекватността на минималната заплата и упорства за транспарантна и обективна формула, която да бъде приложена в народен мащаб.
От Конфедерация на труда " Подкрепа “ също се оповестиха изрично срещу направения от министерството план за промени в Кодекса на труда.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ