Нови изисквания към филмите в борбата за Оскари от 2024 г.
Киното към този момент няма да е същото. Създателите на филми, които желаят да се включат в конкуренцията за Оскарите на 96-тото издание на церемонията за „ Най-добър филм " през 2025 година ще би трябвало да се съобразят с новите условия на Академията за кино изкуства и науки, които бяха оповестени преди дни.
Целта на измененията е „ да се насърчи равнопоставеното показване на екрана, пред и зад него, с цел да се отрази по-добре разнообразието на филмовата публика “. Продукциите ще би трябвало да дават отговор на минималните условия, свързани с представянето и включването в надпреварата, с цел да бъдат позволени в номинациите, които ще оценят създаденото от киноиндустрията през 2024 година
„ Блендата би трябвало да се разшири, с цел да отразява нашето разнообразно международно население както при основаването на филми, по този начин и в публиката, която се свързва с тези хора ", обявиха президентът на Академията Дейвид Рубин и основният изпълнителен шеф Даун Хъдсън в взаимно изказване. И по този начин, за 96-ия Оскар, филмът, борещ се за „ най-хубав " ще би трябвало да дава отговор на най-малко два от четири стандарта.
За Стандарт А, който засяга екранното наличие, тематиките и концепциите, филмът би трябвало да дава отговор на един от следните критерии:Поне един от актьорите в основните функции или значими поддържащи настоящи лица да е от едва показана расова или етническа група. Например да е азиатец, латинос, афроамериканец, индианец, локален гражданин на Аляска, Близкия Изток или Северна Африка, локален хавайски гражданин или различен тихоокеански островитянин, може и представител на друга едва показана раса или етническа принадлежност.Най-малко 30% от всички артисти във второстепенни и епизодични функции би трябвало да са дами, хора с необичаен етнос, с хомосексуална ориентировка, бисексуални и трансджендъри, хора с когнитивни или физически увреждания, глухи или с повреден слух.Основната сюжетна линия също би трябвало да се завърти към тези условия и фабулата да е съсредоточена върху проблемите на незадоволително показани групи от обществото.Стандарт Б, който се отнася към изобретателното водачество и екипа на плана, има същите условия, само че към този момент не към актьорите и фабулата, а към хората, които вършат продукцията.
Поне две от следните позиции в креативния екип, шефовете на отдели, кастинг шеф, оператор, композитор, дизайнер на костюми, режисьор, редактор, коафьор, гримьор, продуцент, дизайнер на продукция, декоратор на декори, тон, VFX супервизор, сценарист да са от изброените незадоволително показани групи.
Припомняме ги: азиатец, латинос, афроамериканец, индианец, локален гражданин на Аляска, Близкия Изток или Северна Африка, локален хавайски гражданин или различен тихоокеански островитянин, може и представител на друга едва показана раса или етническа принадлежност,
Най-малко 30% от целия снимачен екип би трябвало да са дами, хора с необичаен етнос, с хомосексуална ориентировка, бисексуални и трансджендъри, хора с когнитивни или физически увреждания, глухи или с повреден слух.
Добрата вест е, че Стандарт В предявява същите условия и към висшия мениджмънт на продукциите, като задължава филмовите дейци да вкарат в екипа и да обезпечат заплатен стаж на хора от изброените обществени групи. Включително да се откри работа за тях в креативния продукционен развой, в постпродукцията, при музикалното оформление на филмите и дистрибуцията. Освен заплатен стаж се планува и образование.
Стандарт Г, озаглавен „ Развитие на аудиторията " търси способи в разпространяването на филмите, техният маркетинг и ПР, да бъдат включени хора от незадоволително показани групи на обществото.
Критериите към филмите в специфични категории - анимационни пълнометражни, документални и задгранични интернационалните игрални ще бъдат прегледани настрана.
Източник
Целта на измененията е „ да се насърчи равнопоставеното показване на екрана, пред и зад него, с цел да се отрази по-добре разнообразието на филмовата публика “. Продукциите ще би трябвало да дават отговор на минималните условия, свързани с представянето и включването в надпреварата, с цел да бъдат позволени в номинациите, които ще оценят създаденото от киноиндустрията през 2024 година
„ Блендата би трябвало да се разшири, с цел да отразява нашето разнообразно международно население както при основаването на филми, по този начин и в публиката, която се свързва с тези хора ", обявиха президентът на Академията Дейвид Рубин и основният изпълнителен шеф Даун Хъдсън в взаимно изказване. И по този начин, за 96-ия Оскар, филмът, борещ се за „ най-хубав " ще би трябвало да дава отговор на най-малко два от четири стандарта.
За Стандарт А, който засяга екранното наличие, тематиките и концепциите, филмът би трябвало да дава отговор на един от следните критерии:Поне един от актьорите в основните функции или значими поддържащи настоящи лица да е от едва показана расова или етническа група. Например да е азиатец, латинос, афроамериканец, индианец, локален гражданин на Аляска, Близкия Изток или Северна Африка, локален хавайски гражданин или различен тихоокеански островитянин, може и представител на друга едва показана раса или етническа принадлежност.Най-малко 30% от всички артисти във второстепенни и епизодични функции би трябвало да са дами, хора с необичаен етнос, с хомосексуална ориентировка, бисексуални и трансджендъри, хора с когнитивни или физически увреждания, глухи или с повреден слух.Основната сюжетна линия също би трябвало да се завърти към тези условия и фабулата да е съсредоточена върху проблемите на незадоволително показани групи от обществото.Стандарт Б, който се отнася към изобретателното водачество и екипа на плана, има същите условия, само че към този момент не към актьорите и фабулата, а към хората, които вършат продукцията.
Поне две от следните позиции в креативния екип, шефовете на отдели, кастинг шеф, оператор, композитор, дизайнер на костюми, режисьор, редактор, коафьор, гримьор, продуцент, дизайнер на продукция, декоратор на декори, тон, VFX супервизор, сценарист да са от изброените незадоволително показани групи.
Припомняме ги: азиатец, латинос, афроамериканец, индианец, локален гражданин на Аляска, Близкия Изток или Северна Африка, локален хавайски гражданин или различен тихоокеански островитянин, може и представител на друга едва показана раса или етническа принадлежност,
Най-малко 30% от целия снимачен екип би трябвало да са дами, хора с необичаен етнос, с хомосексуална ориентировка, бисексуални и трансджендъри, хора с когнитивни или физически увреждания, глухи или с повреден слух.
Добрата вест е, че Стандарт В предявява същите условия и към висшия мениджмънт на продукциите, като задължава филмовите дейци да вкарат в екипа и да обезпечат заплатен стаж на хора от изброените обществени групи. Включително да се откри работа за тях в креативния продукционен развой, в постпродукцията, при музикалното оформление на филмите и дистрибуцията. Освен заплатен стаж се планува и образование.
Стандарт Г, озаглавен „ Развитие на аудиторията " търси способи в разпространяването на филмите, техният маркетинг и ПР, да бъдат включени хора от незадоволително показани групи на обществото.
Критериите към филмите в специфични категории - анимационни пълнометражни, документални и задгранични интернационалните игрални ще бъдат прегледани настрана.
Източник
Източник: spisanie8.bg
КОМЕНТАРИ