Избягвайте да задавате тези въпроси, когато провеждате интервю; те биха могли да ви създадат проблеми
Като интервюиращ ще желаете да обмислите и да се справите деликатно с въпросите, които смятате да зададете на претендентите за работа, с цел да избегнете възможен спор надолу по линията.
Като общо предписание, когато организирате изявление за свободна позиция, концентрирайте се върху въпроси, които се отнасят съответно до съответната работа — и стойте надалеч от въпроси за персоналния живот на претендента.
Ако претендентът не получи работата и сте поискали нещо, което би могло да се схване като дискриминационно, може да се окажете в правни проблеми.
Ето няколко тематики, които би трябвало да избягвате в изявление с евентуален претендент.
Стойте надалеч от тези въпроси като интервюиращ, с цел да избегнете хипотетична дискриминация от претендента. (iStock, с общителното подпомагане на сътрудника Jovanmandic)
1. Увреждания
По време на изявление за работа не можете да питате претендент за увреждане или въпроси, които да го насочат да разкрие...
Прочетете целия текст »
