Калина Петкова поема ролята на Зонален лидер Корпоративни комуникации Югоизточна

...
Калина Петкова поема ролята на Зонален лидер Корпоративни комуникации Югоизточна
Коментари Харесай

Българка става Зонален лидер Корпоративни комуникации Югоизточна Европа“ в Schneider Electric

Калина Петкова поема ролята на Зонален водач „ Корпоративни връзки Югоизточна Европа “ (Global Communications Leader South East Europe) в Schneider Electric. Тя ще дава отговор за връзките на световния водач в енергийното ръководство и автоматизацията в 15 страни от Югоизточна Европа: Албания, Босна и Херцеговина, България, Гърция, Кипър, Косово, Молдова, Румъния, Северна Македония, Словения, Сърбия, Унгария, Хърватска, Черна гора, както и в Армения. Калина Петкова е част от екипа на „ Шнайдер Електрик България “ към този момент 10 години, през които дава отговор за връзката на компанията в България, а също и в Албания, Косово и Северна Македония. „ Приех тази роля на планов принцип, което е отлична процедура в Schneider Electric. Чрез нея компанията дава на чиновниците си опция за струпване на по-широки усещания и разнородни пълномощия в разнообразни области, а това е извънредно забавно за мен. Schneider Electric прави допустимо един човек да събере познания и опит, които да ползва в бъдеще, само че също да построи мрежа от контакти, която е изключително значима при осъществяването на по-големи планове. ”, разяснява Калина Петкова. Калина е приключила „ Връзки с обществеността “ във Факултета по публицистика и всеобща връзка на Софийския университет. Притежава магистърска степен по „ Философия “ и докторска степен по „ Междукултурна връзка “ от най-старото ни висше учебно заведение. Работила е за маркетинговите връзки на разнообразни марки в разнообразни сегменти, както и в проучвателен и доброволчески планове. Преподава в магистърска стратегия „ Семиотика, език и реклама ” на СУ. България заема значимо място в екосистемата на Schneider Electric, защото в Пловдив работи сертифицираната интелигентна фабрика на световния водач в устойчивостта. Предприятието е модел за развиване на индустриалните звена на компанията в цяла Източна Европа и е пример за енергийна успеваемост, автоматизация и оптимизация на процесите. Заводът създава прекъсвачи за разнообразни пазари по света и преди броени дни стана „ Фабрика на годината “ 2022. Целта на Schneider е да даде опция на всички да се възползват оптимално от силата и ресурсите на планетата за постигането на прогрес и резистентност за всички. Ние назоваваме това Life Is On. Нашата задача е да бъдем вашият цифров сътрудник за резистентност и успеваемост. Ние управляваме цифровата промяна посредством консолидиране на водещи в международен мащаб процеси и енергийни технологии, облачни платформи, надзор, програмен продукт и услуги през целия витален цикъл за реализирането на интегрирано ръководство на компании, домове, здания, центрове за данни, инфраструктура и промишлени браншове. Ние сме най-локалната от световните компании. Поддръжник сме на отворените стандарти и екосистемите за партньорство, които одобряват и се въодушевяват от нашите споделени смислени цели и полезности за приобщаване и овластяване.
Източник: 3e-news.net

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР