1, 2, 3 на всяко интервю за работа
" Какво може да извършите по време на изявление за работа, с цел да увеличите оптимално възможностите си да получите мечтаната позиция? “ Този въпрос е бил заложен на потребителите на платформата за допитвания Quora - място в интернет, където хора споделят опита си и въодушевяват другите да се учат и по-добре да схващат света.
От Inc.com цитират отговора на Теса Уайт, създател и основен изпълнителен шеф на SHE Team:
Аз поучавам хората да следват елементарна формула – 1, 2, 3. Преди изявлението за работа би трябвало да се подготвите да дадете образец за една ваша уязвимост, два любопитни обстоятелството за вас самия и три образеца за ваши мощни страни. Всеки образец би трябвало да е съпроводен с къса персонална история, която да илюстрира тези обстоятелства. Когато се подготвите по тези три тематики, ще забележите, че можете да ги вмъкнете в отговорите на съвсем всички най-често срещани въпроси от интервютата за работа – „ Кое е най-важното ви качество? “, „ Кои е интервала от вашата кариера, с който се гордеете най-вече “, „ В какво сте най-силни съгласно вашия началник? “, „ Какво може да предложите на нашата компания и за какво мислите, че би трябвало да изберем тъкмо вас? “ На всеки един от тези въпроси може да бъде отговорено с предоставяне на образец на една от мощните ви страни.
Следващият съвет, който бих ви дала, с цел да извършите по този начин, че изявлението ви да мине като по ноти, е да опитате да разберете, че на всеки въпрос има положителни, по-добри и най-хубави отговори.
Добрият отговор e късият и сбит отговор, който демонстрира, че въпреки всичко сте се подготвили за изявлението, вместо да седите стъписани и да се чудите какво да кажете. Ето и образец: Какво е най-важното ви качество? – Работя добре с клиенти.
По-добрият опира до основаването на персонална връзка сред вас и съответната обстановка, която давате за образец. Той кара интервюиращия да ви повярва.
„ Работя добре с клиенти. Пример за това е една обстановка, в която получи позвъняване от клиент, който ми сподели, че е разговарял 3 чиновници на компанията, като всеки един от тях я е трансферирал на идващия, до момента в който не е стигнала до мен. Аз я изслушах, одобрих нейното недоволство и в последна сметка взех решение казуса й. Тя ми благодари за вниманието и положените старания и изпрати хвалебствено писмо до мениджъра ми “, - това е „ по-добърият отговор “.
Най-добрият отговор съставлява надграждане върху предходният, като историята приключва с изложение на метода, по който може да употребявате това си умеене в новата си работа.
Използвайте гореспоменатата история и прибавете: „ Това, което може да очаквате от мен, е да работя крепко за намирането на решения на проблемите, които тормозят нашите клиенти, и да не трансферирам отговорността върху другите. Аз съм отговорен човек, който извършва отговорностите си и съблюдава периодите “.
Истината е, че тези елементарни образци работят извънредно добре при интервютата за работа и доста постоянно ви карат да изпъкнете. Мениджърът, отговарящ за назначението на нови чиновници, най-вероятно няма да каже „ Харесах оня претендент, който сподели, че работи добре с клиентите “. Много по-вероятно е той да запомни претендента, който „ е поел отговорност и решил казуса на клиент на компанията, който 3-ма други чиновници са пренебрегнали “. Не пропускайте опцията да изградите човешка връзка с образец, който показва вашата подготвеност.
Редактор: Георги Георгиев
Източник: Мениджър Нюз
