Какви са тенденциите на пазара на труда.Глобалната икономика се забавя,

Какви са трендовете на пазара на труда.

Глобалната стопанска система се забавя, което затруднява цялостното възобновяване на пазарите на

труда, демонстрира оповестеният неотдавна отчет на Международната организация на труда „ Световна претовареност и обществени вероятности: Тенденции 2025 “.

През 2024 година световната претовареност нараства в сходство с работната мощ, поддържайки равнището на безработица устойчиво на 5 %, се споделя в отчета. Младежката безработица остава висока – 12,6 %. Неформалната работа и бедността при работещите се върнаха към равнищата отпреди пандемията, а страните с ниски приходи се сблъскаха с най-вече компликации при основаването на почтени работни места.

Предизвикателства пред възобновяване

Докладът показва провокации като геополитическото напрежение, възходящите разноски, свързани с изменението на климата и нерешените дългови проблеми, които слагат пазарите на труда под напън. Икономическият напредък възлиза на 3,2% през 2024 година, което е спад от надлежно 3,3 и 3,6% през 2023 година и 2022 година Подобно равнище на напредък се чака през 2025 година, макар че се планува да настъпи последователно закъснение в средносрочен проект.

Въпреки че инфлацията е намаляла, тя остава висока, понижавайки цената на заплатите, установи отчетът.  Реалните заплати са се нараснали единствено в някои развити стопански системи  и множеството страни към момента се възвръщат от резултатите на пандемията и инфлацията.

Участието в работната мощ понижава, изключително измежду младежите

Процентът на присъединяване в работната мощ е намалял в страните с ниски приходи, до момента в който се е нараснал в страните с високи, основно измежду по-възрастните служащи и дамите, установи още документът. Въпреки това разликите сред половете остават огромни, с по-малко дами в работната мощ, което лимитира напредъка в виталния стандарт.
Сред младите мъже присъединяване е намаляло внезапно, като доста от тях не учат,
не работят, нито се образоват за придобиването на умения в дадена сфера – NEET (not in education, employment or training).

Нивата на NEET в страните с ниски приходи се покачиха през 2024 година, като младите мъже доближиха 15,8 милиона (20,4 процента), а младите дами 28,2 милиона (37 процента), отбелязвайки нарастване надлежно от 500 000 и 700 000 по отношение на 2023 година

Глобалният недостиг на работни места възлиза на 402 милиона

Глобалният недостиг на работни места – прогнозният брой на хората, които желаят да работят, само че нямат работа доближи 402 милиона през 2024 година
Това включва 186 милиона безработни, 137 милиона,
които краткотрайно не могат да работят, и 79 милиона обезкуражени служащи,

които са спрели да търсят работа. Въпреки че разликата последователно понижава след пандемията, се чака да се стабилизира през идващите две години.

Нови благоприятни условия в зеления и цифровия бранш

Проучването разпознава капацитет за напредък на работни места в зелената сила и цифровите технологии.

Работните места в региона на възобновимата сила набъбнаха до 16,2 милиона в международен
мащаб, с помощта на вложенията в слънчева и атомна сила.
Тези работни места обаче са неравномерно разпределени, като съвсем половината са основани в Източна Азия.

Цифровите технологии също оферират благоприятни условия, само че доста страни нямат инфраструктура и умения, с цел да се възползват изцяло от тези достижения, се отбелязва в отчета.

Иновативни решения

Генералният шеф на МОТ Жилбер Хунгбо акцентира незабавната нужда от деяние.

„ Достойният труд и продуктивната претовареност са от значително значение за постигането на обществена правдивост и Целите за стабилно развиване.
За да избегнем изострянето на към този момент обтегнатото обществено доближаване,
ескалиращото влияние върху климата и растящия дълг, би трябвало да действаме в този момент, с цел да се оправим с провокациите на пазара на труда и да създадем по-справедливо и по-устойчиво бъдеще “, сподели той.

Докладът прави някои рекомендации за справяне с актуалните провокации:

Увеличете продуктивността: инвестирайте в образование на умения,

обучение и инфраструктура в поддръжка на икономическия напредък и основаването на работни места.

Разширете обществената отбрана: осигурете по-добър достъп до обществена сигурност и безвредни условия на труд, с цел да намалите неравенството.

Използвайте дейно частните фондове: страните с ниски приходи могат да употребяват паричните

преводи и средствата от диаспората в поддръжка на локалното развиване.