Кабинетът планира значително да освободи наемането на работна ръка от

Кабинетът възнамерява доста да освободи наемането на работна ръка от трети страни, с цел да помогне на бизнеса с кадровата рецесия у нас. Сред набелязаните ограничения е освобождение на квотите за работодателите при наемането на чужденци, като държавното управление предлага до 50% от числения състав на дадена компания да могат да бъдат чужденци. Това разгласи вицепремиерът Гроздан Караджов на национална полемика за достъпа до нашия пазар на служащи от трети страни. Той чака по тези въпроси да има различия със синдикатите, само че изрази подготвеност да се водят договаряния. Той акцентира, че не трябва трудовата миграция да нараства прекалено.
Според сегашните ограничавания в Закона за трудовата миграция служащите от трети страни не може да надвишават 20% от средносписъчната бройка във компанията, а за дребните и междинните предприятия ограничаването е до 35%, като това е относително нова смяна - до 2021 година се позволяваше най-вече 10% от хората в една компания да са от трети страни.
Наемането на чужденци е доста тежка бюрократична работа, добави Караджов. Той обърна внимание, че съществуват голям брой загради, които отсрочват процеса с сред 6 и 9 месеца. " По никакъв метод досегашните процедури не дават отговор на потребностите и потребностите на бизнеса ", посочи вицепремиерът. По думите му няма бранш от българската стопанска система, който да не се е оплакал документално от едни и същи проблеми.
В момента всички нормативни планове са в планова подготвеност, защото решенията към момента не са дефинитивни. Първата мярка е подсилване на потенциала на консулските служби.
Правителството работи за възобновяване и повишение на успеваемостта на договарянията за подписване на междуправителствени спогодби. Освен това се планува облекчение на условията и ускорение на процедурите за позволение на чужденци, както и значително понижаване на разноските за работодателите. Става въпрос за условия като показване на удостоверение за съдимост при сезонна работа и авансово подписан контракт за наем на жилище, който сега би трябвало да бъде заявен пред страната.
Други оферти засягат типа и степента на обучение. Предвижда се и разширение на отговорностите на медиаторите, които ще би трябвало да подсигуряват, че претендентите разполагат със съответната подготовка и обучение. Очакванията на вицепремиера са до края на идващия месец да бъдат подготвени предложенията за промени в законодателството, което да улесни наемането на служащи от трети страни.