Всеки ден е Международен ден на жената за GLAMI!
Жените в имат основна лидерска роля, идват от повече от 15 страни и съставляват 45% от човешките запаси
В доминираната от мъже сфера на технологиите, стилната търсачка, дейна в 17 страни, в това число България, има удоволствието да включва в своя екип десетки надарени дами от цялостен свят, които се стремят да основат най-хубавата онлайн дестинация за мода в света.
Още от самото ѝ пускане, GLAMI е компания с равни благоприятни условия, в която полът, възрастта или етническата принадлежност нямат значение. Жените се открояват със своите лидерски умения и към този момент заемат водещи позиции в основни области като Корпоративни връзки (Brand and Comms), Интернет и Планиране на наличие (Web and Content) и Човешки запаси (People and Org). Те са способени ръководители, които се отличават с гения и знанията си още от доста млада възраст и заемат управителни длъжности в своите екипи.
Жените в идват от повече от 15 страни и съставляват 45% от човешките запаси, а в случай че се включат и външните сътрудници, ситуирани по цялото земно кълбо, този % се усилва до 68%.
За да влага още повече в женската мощ, с която разполага, GLAMI започва менторска стратегия за най-младите членове на екипа си за да утвърди техните лидерски умения и да подкрепи както кариерното им развиване, по този начин и личностния им прогрес. Чрез тази стратегия дамите чиновници в GLAMI се срещат със своите " ментори " - дами на управителни позиции в други компании, с общи пътища или ползи, от които да получат на практика препоръки и познания.
Основна цел на програмата е да поддържа уменията на дамите, които са при започване на кариерното си развиване, като ги насърчи да усъвършенстват своите качества и ги приготви да управляват една динамична, бързо разрастваща се компания.
GLAMI има вяра в лидерските умения на дамите и ги акцентира при всяка опция посредством разпространение на техните възгледи и показване на компанията във конгреси или индустриални събития. се стреми да укрепи в допълнение имиджа на дамите в региона на софтуерните компании, тъй като има вяра, че те са източник на ентусиазъм за всички, които желаят да преследват кариера в софтуерна компания.
В доминираната от мъже сфера на технологиите, стилната търсачка, дейна в 17 страни, в това число България, има удоволствието да включва в своя екип десетки надарени дами от цялостен свят, които се стремят да основат най-хубавата онлайн дестинация за мода в света.
Още от самото ѝ пускане, GLAMI е компания с равни благоприятни условия, в която полът, възрастта или етническата принадлежност нямат значение. Жените се открояват със своите лидерски умения и към този момент заемат водещи позиции в основни области като Корпоративни връзки (Brand and Comms), Интернет и Планиране на наличие (Web and Content) и Човешки запаси (People and Org). Те са способени ръководители, които се отличават с гения и знанията си още от доста млада възраст и заемат управителни длъжности в своите екипи.
Жените в идват от повече от 15 страни и съставляват 45% от човешките запаси, а в случай че се включат и външните сътрудници, ситуирани по цялото земно кълбо, този % се усилва до 68%.
За да влага още повече в женската мощ, с която разполага, GLAMI започва менторска стратегия за най-младите членове на екипа си за да утвърди техните лидерски умения и да подкрепи както кариерното им развиване, по този начин и личностния им прогрес. Чрез тази стратегия дамите чиновници в GLAMI се срещат със своите " ментори " - дами на управителни позиции в други компании, с общи пътища или ползи, от които да получат на практика препоръки и познания.
Основна цел на програмата е да поддържа уменията на дамите, които са при започване на кариерното си развиване, като ги насърчи да усъвършенстват своите качества и ги приготви да управляват една динамична, бързо разрастваща се компания.
GLAMI има вяра в лидерските умения на дамите и ги акцентира при всяка опция посредством разпространение на техните възгледи и показване на компанията във конгреси или индустриални събития. се стреми да укрепи в допълнение имиджа на дамите в региона на софтуерните компании, тъй като има вяра, че те са източник на ентусиазъм за всички, които желаят да преследват кариера в софтуерна компания.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ