Жените в Европейския съюз печелят с 16.3% по-малко от мъжете,

Жените в Европейския съюз печелят с 16.3% по-малко от мъжете, демонстрират данните на Евростат за 2015 година при съпоставяне на междинното им брутно почасово заплащане.

Жените получават по-малки хонорари от мъжете във всяка страна-членка. Най-голяма е разликата в заплащането в Естония – 26.9% в интерес на мъжете, Чехия (22.5%), Германия (22%), Австрия (21.7%) и Англия (20.8%). На другия полюс са Люксембург и Италия с по 5.5%, Румъния (5.8%), Белгия (6.5%) и Полша (7.7%). България е в средата на класацията с разлика от 15.4 на 100, като е под междинното равнище за Европейски Съюз (графиката долу).

По връзки на разликата в заплащането съгласно позицията, тя е най-голяма при мениджърите. През 2014 година Разликата в заплащането сред мъжете и дамите на управителни постове е била 23% в интерес на мъжете. Най-малка е разликата при чиновниците в канцеларии (офис асистенти, секретари и т.н.) и в продажбите – по 8%, само че Евростат отбелязва, че това са секторите с най-ниски заплати.

Част от разликата в приходите може да се изясни с самостоятелните характерности, да вземем за пример опит и обучение, със секторни и професионални сегрегации (например по пол). Разликата в заплащането е обвързвана с редица културни, правни, обществени и стопански фактори, които надвишават единния въпрос за равно възнаграждение за еднакъв труд, показва статистическата работа.