Жените ще трябва да имат поне 12 777 евро, а

Жените ще би трябвало да имат най-малко 12 777 евро, а мъжете – 11 844 евро, с цел да получават пожизнена втора пенсия от универсалните фондове. Новите правила, препоръчани от финансовото министерство и пенсионноосигурителните сдружения, вкарват мултифондова система и трансформират метода на погашение на средствата от втория дирек, като за първи път ще разрешат друго по риск вложение на спестяванията.

Промените са планувани в Кодекса за обществено обезпечаване и редактират първичните оферти. Очаква се окончателният вид на законопроекта да влезе в Народното събрание.

Законопроектът ще разреши друго по риск вложение на спестяванията и трансформира изискванията за избор на пенсионен артикул. Малките натрупвания ще се изплащат еднократно, при задоволителни спестявания – което е необичайност – човек може да получава пожизнена пенсия. Хората сред тези две категории ще получават разсрочено заплащане – месечни суми за избран интервал.

Досега минималната пенсия определяше изискванията, а отсега нататък те ще се обвързват с минималната заплата. Първоначално имаше опция за избор сред пожизнена пенсия и разсрочено заплащане при ниски спестявания, само че тази алтернатива отпада от окончателния вид.

Според Асоциацията на пенсионноосигурителните сдружения, това е в полза на обезпечените лица, тъй като пожизнената пенсия обезпечава спомагателен приход за целия живот.

Сегашните пенсионери избират бързо да вземат насъбраните средства. Ако изборът остане, съвсем всички биха избрали разсрочено заплащане, което ще направи пожизнената пенсия още по-рядка. За да се получава такава пенсия, дамите би трябвало да имат най-малко 25 555 евро, а мъжете – 23 688 евро. Средната сума в дейните партиди към септември е едвам 4327 евро.

Според предложенията на асоциацията, минималните условия за пожизнена пенсия ще бъдат понижени на 12 777 евро за дамите и 11 844 евро за мъжете. Ако спестяванията са до трикратния размер на минималната заплата (1860,60 евро), парите се изплащат еднократно. Разсрочено заплащане ще бъде допустимо при суми сред 1860,60 евро и праговете за пожизнена пенсия.

Коефициентът на заменяне – размерът на пенсията по отношение на последната работна заплата – се чака да доближи 21,4% при настоящи 12,5%. Например при заплата от 3595 евро спомагателната пенсия ще бъде към 763,5 евро. Изчисленията са основани на 45-годишен капиталов небосвод с исторически доходности и предстоящ растеж на работната заплата.

Промени има и в избора на подфонд за вложение. Първоначално изборът трябваше да се направи от 1 август до 30 ноември 2026 година, само че срокът се измества от 1 септември до 30 ноември. Подфондът може да се сменя един път годишно, като хората с 3 или по-малко години до пенсия ще бъдат прехвърляни автоматизирано в закостенял подфонд. По-младите ще могат да избират динамичен или уравновесен.

Ще има и алтернатива автоматизирано да се трансферира в различен подфонд при навършване на съответната възраст.

Източник: Сега