Южните ни съседи често алармират, че ги тормозят на работното им място
Жалбите за тормоз на работното място в Гърция са се нараснали повече от два пъти до 318 през 2024 година от 151 през 2022 година, съгласно годишния отчет на Инспекцията по труда, оповестен в петък. Мобингът – вербален, психически и честен тормоз – съставлява 78% от случаите.
Данните демонстрират смяна в моделите на тормоз, като " отвесният тормоз “ от страна на работодателите понижава, а " хоризонталният тормоз “ сред сътрудниците се усилва, написа
От недоволствата против сътрудници чиновници, 33% са свързани с лица на управителни позиции, до момента в който 26% са свързани с сътрудници на същото йерархично равнище.
До октомври 2025 година инспекторите са направили 1806 инспекции на работните места и са получили 374 недоволства.
Джорджия Вазаки, началник на звеното за мониторинг на насилието и издевателството в Инспекцията по труда, съобщи, че 31% от случаите са били решени посредством медиация, с което се заобикалят правосъдни производства.
" Насилието и тормозът към този момент са приети психосоциални опасности с институционална рамка за отбрана “, сподели Вазаки пред Атино-македонската осведомителна организация.
" Рамката е постоянна и никой не би трябвало да се опасява. “ Компаниите с над 70 чиновници би трябвало да включат политики против издевателството в наредбите на работното място. През 2024 година са подадени 299 такива разпореждания.
Данните демонстрират смяна в моделите на тормоз, като " отвесният тормоз “ от страна на работодателите понижава, а " хоризонталният тормоз “ сред сътрудниците се усилва, написа
От недоволствата против сътрудници чиновници, 33% са свързани с лица на управителни позиции, до момента в който 26% са свързани с сътрудници на същото йерархично равнище.
До октомври 2025 година инспекторите са направили 1806 инспекции на работните места и са получили 374 недоволства.
Джорджия Вазаки, началник на звеното за мониторинг на насилието и издевателството в Инспекцията по труда, съобщи, че 31% от случаите са били решени посредством медиация, с което се заобикалят правосъдни производства.
" Насилието и тормозът към този момент са приети психосоциални опасности с институционална рамка за отбрана “, сподели Вазаки пред Атино-македонската осведомителна организация.
" Рамката е постоянна и никой не би трябвало да се опасява. “ Компаниите с над 70 чиновници би трябвало да включат политики против издевателството в наредбите на работното място. През 2024 година са подадени 299 такива разпореждания.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ




