Иван Нейков: Трябва да имаме нагласата, че това положение може да трае месеци
Извънредната обстановка, в която е страната, може да продължи с месеци, по тази причина на работодателите би трябвало да се даде повече еластичност за взимане на бързи решенията. Това мнение изрази в ефира на " Нова ТВ " някогашният обществен министър Иван Нейков, написа " Благоевград 24 ".
" Притеснява ме това, че настройката на всички, даже и моята, е, че това е за 2-3 седмици. А би трябвало да имаме настройката, дано да не се сбъдне, само че да приказваме за обстановка, която ще продължи с месеци ", сподели Нейков.
Според него, точките, които се гласоподават през днешния ден в Народното събрание, са началото на една поредност от промени на законодателството и няма да спрем дотук.
" Най-лесно е да кажем стопираме стопанската система, само че това на никого няма да помогне ", счита Нейков. По думите му в последните години в трудовото законодателство се е усещала незадоволителна еластичност и неспособност за бърза реакция на работодателя при тежка обстановка в предприятието.
" Сега виждам непълен отвод от тази администрация, което е положително. Да може работодателят въз основата на съответна обстановка да реши какво би трябвало да предприеме, с цел да продължи активността на предприятието, а не да я стопира ", разяснява Нейков.
По думите му би трябвало да се даде опция на работодателя да реагира с еластичност, която не сме можели да си представим преди няколко дни.
PETEL.BG приканва: Останете си у дома, в случай че можете. Не се презапасявайте и запазете успокоение! Следвайте инструкциите на Националния действен щаб за битка с ковид. Информирайте се единствено от достоверни източници на информация!
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html и тук
--> --> --> -->
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Последни вести
рекламаФорумФорум--> -->
реклама
реклама За Петел|Рекламни тарифи|Условия за ползване|Правила|КонтактиВсички права непокътнати © 2011 - 2020 Petel.bg Изработка и техническа поддръжка Дот Медиа
затвори X
" Притеснява ме това, че настройката на всички, даже и моята, е, че това е за 2-3 седмици. А би трябвало да имаме настройката, дано да не се сбъдне, само че да приказваме за обстановка, която ще продължи с месеци ", сподели Нейков.
Според него, точките, които се гласоподават през днешния ден в Народното събрание, са началото на една поредност от промени на законодателството и няма да спрем дотук.
" Най-лесно е да кажем стопираме стопанската система, само че това на никого няма да помогне ", счита Нейков. По думите му в последните години в трудовото законодателство се е усещала незадоволителна еластичност и неспособност за бърза реакция на работодателя при тежка обстановка в предприятието.
" Сега виждам непълен отвод от тази администрация, което е положително. Да може работодателят въз основата на съответна обстановка да реши какво би трябвало да предприеме, с цел да продължи активността на предприятието, а не да я стопира ", разяснява Нейков.
По думите му би трябвало да се даде опция на работодателя да реагира с еластичност, която не сме можели да си представим преди няколко дни.
PETEL.BG приканва: Останете си у дома, в случай че можете. Не се презапасявайте и запазете успокоение! Следвайте инструкциите на Националния действен щаб за битка с ковид. Информирайте се единствено от достоверни източници на информация!
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html и тук
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
КОМЕНТАРИ




