Над 3000 са издадените разрешения за работа на непълнолетни от началото на годината до май
Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) записва растеж на издадените позволения за работа на малолетни за първите пет месеца на 2024 година За този интервал са регистрирани 3404 позволения, от които 3304 за жители от 16 до 18 година Това оповестиха от пресцентъра на ведомството във връзка със Световния ден против детския труд - 12 юни. Най-много позволения са предоставени в областите Бургас, Варна, Пловдив, София град, Софийска област и Благоевград. За същия интервал на предходната година издадените позволения на малолетни служащи е бил 2545. Най-често малолетни се наемат в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна почивка, показват още Инспекцията.
Непълнолетните могат да бъдат наети на работа единствено след авансово позволение от Инспекцията по труда. Наемането на малолетни лица без такова позволение се смята за закононарушение. При определяне на такова нарушаване се уведомява прокуратурата за започване на наказателно произвеждане, предизвестиха от ГИТ. Непълнолетните работят при облекчени условия на труд. Те имат право на продължен отпуск от най-малко 26 дни, подчертаха още от Инспекцията. Непълнолетните не могат да поставят тежък физически труд, както и да правят работа, обвързвана с влияние на физични, химични и биологични сътрудници и която основава риск за тяхното физическо и психическо развиване. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават най-малко минималната работна заплата. Забранено е полагането на ексклузивен и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 година, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта, подсетиха още от ГИТ.
Преди започване на работа младежите би трябвало да получат образец от трудовия контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната организация за приходите (НАП) и длъжностна характерност. Без регистриран в Национална агенция за приходите трудов контракт работодателят няма право да позволява работещия до работното му място. Липсата на трудов контракт основава риск за трудовите и осигурителните права на работещите, осведомиха от ГИТ.
Световният ден против детският труд се отбелязва от 2002 година с решение на сесията на Международната организация на труда (МОТ) в поддръжка на дейностите на международната общност за възбрана на детския труд, сочи информация на отдел „ Справочна “ на Българска телеграфна агенция. Съгласно отчет, оповестен на 18 май 2022 година от МОТ и Фонда на Организацията на обединените народи за подкрепяне на децата - УНИЦЕФ, над 160 млн. деца в света на възраст от 5 до 17 година са обект на детски труд. Половината от тях упражняват рискови форми на труд. Мотото на деня за 2024 година е: " Да сложим завършек на детския труд ".
През тази година във връзка 12 юни ще се означи и 25-ата годишнина от приемането на Конвенция № 182 на Международната организация на труда по отношение на възбраната и незабавни дейности за ликвидирането на най-тежките форми на детския труд (1999 г.). През 2020 година тази Конвенция става първата, утвърдена от всички страни членки, прибавиха от ГИТ.
