Променят отпуските на част от работниците! Ощетени ли са?
Изменения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските плануват промени в метода, по който се пресмята спомагателният заплатен годишен отпуск за служащи с ненормиран работен ден . По този мотив основният стопански специалист на Атанас Кацарчев разяснява в ефира на „ Bulgaria ON AIR “:
„ Средногодишно работните дни са към 250. Ако сложим по 2 час дневно – 500 часа. Делено на 8-часов работен ден – закръглям на 60 работни дни. Срещу тези в допълнение направени дни служащият е обезщетен с 5 работни дни, което е четвърт заплата. “
От КТ „ Подкрепа “ оферират платените годишни отпуски плюс тези за кръводаряване, брак, доброволчество и гибел да не се броят, с цел да не бъдат понижени дните отпуск на чиновниците.
Според Кацарчев излиза, че в случай че служителят си вземе целия отпуск, то през идната година ще му намалея дните . Той счита, че няма логичност от Министерството на труда и обществената политика да го предложат, тъй като то би трябвало да пази служащите. Икономистът прикани или да се промени дефиницията , или въпросният текст да се отстрани .
Работодателят дефинира длъжността , която е обвързвана с ненормиран работен ден, акцентира Кацарчев, допълвайки:
„ А дали той се е възползвал, или не, служащият не е отговорен. Той е разполагаем всеки ден, подписвайки подобен трудов контракт. Масата държавни администрации работят 8 + 2 часа. “
Кацарчев твърди, че главното ощетяване на служащия е за отпуска при ненормиран работен ден, а всичко друго е в негов плюс .
Присъединете се към нашия
Искаш работа в Министерство на вътрешните работи? „ Гранична полиция “ търси 390 нови чиновници
