Хиляди остават без работа заради изкуствения интелект
Изкуственият разсъдък взима хляба на хиляди чиновници
Ръководителите на някои от най-големите компании в света все по-открито приказват за опасността, която изкуственият разсъдък съставлява за пазара на труда. Ако до неотдавна се избягваше тематиката за всеобщите съкращения, през днешния ден се дават съответни цифри, а мрачните прогнози идват непосредствено от устата на CEO-та.
Един от най-категоричните беше основният изпълнителен шеф на Ford Motor Джим Фарли, който съобщи, че ИИ ще замести безусловно половината от всички американски чиновници. " Множество хора ще бъдат оставени на произвола на ориста от ИИ ", предизвести той. От страна на банковия бранш, Марианна Лейк от JPMorgan Chase уточни, че 10% от чиновниците може да бъдат съкратени в следствие от автоматизацията. Подобна прогноза направи и шефът на Anthropic Дарио Амодеи, който позволи 10-20% безработица в Съединени американски щати поради ИИ в границите на 1 до 5 години.
Главният изпълнителен шеф на Amazon Анди Джеси също изпрати вътрешна записка, в която оповестява, че в идните години " ще ни трябват по-малко хора за някои действия, и повече - за други ", намеквайки, че преразпределение на функции ще бъде неизбежно. Тоби Лютке от Shopify даже вкара ново предписание: не се наема нов чиновник, в случай че не се потвърди, че работата му не може да бъде свършена от ИИ.
Функционалната конвергенция към този момент е действителност - в някои компании чиновниците извършват две или три функции по едно и също време. Moderna да вземем за пример изисква от хората си да стартират нови планове без да се наема спомагателен личен състав. Fiverr също сигнализира за новата действителност, при която ИИ ще навлезе даже в най-креативните специалности - от програмисти до адвокати. James Reinhart от ThredUp пък предвижда, че въздействието ще бъде доста по-голямо от предстоящото от елементарния човек.
И въпреки всичко има и гласове на сдържаност - Brad Lightcap от OpenAI прикани да не се вършат прибързани заключения, въпреки и самият той да признава, че " пренареждане на пазара на труда следва ". В IBM към този момент са сменени стотици HR експерти, само че са наети нови програмисти и търговци, показвайки, че новите технологии не просто унищожават, а и трансформират заетостта. От AT&T допълват, че историята е посочила способността на софтуерните революции да основават нови специалности.
Но едно е несъмнено - интервалът на неизясненост е към своя край. Изкуственият разсъдък няма да пита дали си подготвен, той просто ще пристигна.
Ръководителите на някои от най-големите компании в света все по-открито приказват за опасността, която изкуственият разсъдък съставлява за пазара на труда. Ако до неотдавна се избягваше тематиката за всеобщите съкращения, през днешния ден се дават съответни цифри, а мрачните прогнози идват непосредствено от устата на CEO-та.
Един от най-категоричните беше основният изпълнителен шеф на Ford Motor Джим Фарли, който съобщи, че ИИ ще замести безусловно половината от всички американски чиновници. " Множество хора ще бъдат оставени на произвола на ориста от ИИ ", предизвести той. От страна на банковия бранш, Марианна Лейк от JPMorgan Chase уточни, че 10% от чиновниците може да бъдат съкратени в следствие от автоматизацията. Подобна прогноза направи и шефът на Anthropic Дарио Амодеи, който позволи 10-20% безработица в Съединени американски щати поради ИИ в границите на 1 до 5 години.
Главният изпълнителен шеф на Amazon Анди Джеси също изпрати вътрешна записка, в която оповестява, че в идните години " ще ни трябват по-малко хора за някои действия, и повече - за други ", намеквайки, че преразпределение на функции ще бъде неизбежно. Тоби Лютке от Shopify даже вкара ново предписание: не се наема нов чиновник, в случай че не се потвърди, че работата му не може да бъде свършена от ИИ.
Функционалната конвергенция към този момент е действителност - в някои компании чиновниците извършват две или три функции по едно и също време. Moderna да вземем за пример изисква от хората си да стартират нови планове без да се наема спомагателен личен състав. Fiverr също сигнализира за новата действителност, при която ИИ ще навлезе даже в най-креативните специалности - от програмисти до адвокати. James Reinhart от ThredUp пък предвижда, че въздействието ще бъде доста по-голямо от предстоящото от елементарния човек.
И въпреки всичко има и гласове на сдържаност - Brad Lightcap от OpenAI прикани да не се вършат прибързани заключения, въпреки и самият той да признава, че " пренареждане на пазара на труда следва ". В IBM към този момент са сменени стотици HR експерти, само че са наети нови програмисти и търговци, показвайки, че новите технологии не просто унищожават, а и трансформират заетостта. От AT&T допълват, че историята е посочила способността на софтуерните революции да основават нови специалности.
Но едно е несъмнено - интервалът на неизясненост е към своя край. Изкуственият разсъдък няма да пита дали си подготвен, той просто ще пристигна.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ