41% от глобалните компании планират да съкратят служители заради AI
Изкуственият разсъдък ще промени пазара на труда: 41% от работодателите възнамеряват да понижат работната си мощ заради автоматизация на избрани задания посредством AI, демонстрира изследване на Световния стопански конгрес (WEF), оповестено в сряда.
От интервюираните огромни компании по целия свят, 77% декларират, че ще преквалифицират и покачат уменията на съществуващите служащи сред 2025-2030 година, с цел да работят по-добре с AI, съгласно отчета на WEF за бъдещето на работните места. Въпреки това, за разлика от предходния отчет от 2023 година, тазгодишното издание не твърди, че технологиите, в това число AI, ще имат " чист позитивен " резултат върху броя на работните места.
“Напредъкът в AI и възобновимата сила трансформират (трудовия) пазар, което води до увеличение на търсенето на доста технологии или профилирани функции, като в същото време води до спад за други, като графични дизайнери ”, сподели WEF в прессъобщение преди годишната си среща в Давос по-късно този месец.
Във въведението на отчета, Саадия Захиди , шеф на форума, акцентира смисъла на генеративния AI, който основава автентично наличие като текст, изображения и други, въз основа на потребителски подканвания. Технологията има капацитет да промени радикално индустриите във всички браншове.
Работни позиции в пощенските служби, изпълнителни секретари и чиновници по заплатите се чака да бъдат измежду най-сериозно засегнатите от намаляването на работни места през идващите години, с помощта на разпространяването на AI и други трендове.
“Присъствието както на графични дизайнери, по този начин и на правни секретари, които са тъкмо отвън 10-те най-бързо намаляващи работни функции, за първи път не се появява в предходните издания на Доклада за бъдещето на работните места, което илюстрира възходящия потенциал на GenAI да прави работа със познания, ” показва отчетът.
От друга страна, уменията за работа с изкуствен интелект стават все по-търсени. Близо 70% от фирмите възнамеряват да наемат нови чиновници със качества за планиране на AI принадлежности и рационализиране на AI, а 62% имат намерение да назначат експерти, които да работят дейно с AI.
Докладът акцентира оптимистичния аспект, акцентирайки, че същинското влияние на технологии като генеративния AI върху работните места може да бъде обвързвано с тяхния капацитет да " разширят " човешките умения посредством " съдействие човек-машина ", а не със подмяна, изключително предвид на продължаващото значение на човешките, насочени към хората, умения.
Все отново, доста служащи към този момент са сменени от AI. През последните години някои софтуерни компании, като Dropbox и Duolingo, показаха AI като причина за съкращения.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
От интервюираните огромни компании по целия свят, 77% декларират, че ще преквалифицират и покачат уменията на съществуващите служащи сред 2025-2030 година, с цел да работят по-добре с AI, съгласно отчета на WEF за бъдещето на работните места. Въпреки това, за разлика от предходния отчет от 2023 година, тазгодишното издание не твърди, че технологиите, в това число AI, ще имат " чист позитивен " резултат върху броя на работните места.
“Напредъкът в AI и възобновимата сила трансформират (трудовия) пазар, което води до увеличение на търсенето на доста технологии или профилирани функции, като в същото време води до спад за други, като графични дизайнери ”, сподели WEF в прессъобщение преди годишната си среща в Давос по-късно този месец.
Във въведението на отчета, Саадия Захиди , шеф на форума, акцентира смисъла на генеративния AI, който основава автентично наличие като текст, изображения и други, въз основа на потребителски подканвания. Технологията има капацитет да промени радикално индустриите във всички браншове.
Работни позиции в пощенските служби, изпълнителни секретари и чиновници по заплатите се чака да бъдат измежду най-сериозно засегнатите от намаляването на работни места през идващите години, с помощта на разпространяването на AI и други трендове.
“Присъствието както на графични дизайнери, по този начин и на правни секретари, които са тъкмо отвън 10-те най-бързо намаляващи работни функции, за първи път не се появява в предходните издания на Доклада за бъдещето на работните места, което илюстрира възходящия потенциал на GenAI да прави работа със познания, ” показва отчетът.
От друга страна, уменията за работа с изкуствен интелект стават все по-търсени. Близо 70% от фирмите възнамеряват да наемат нови чиновници със качества за планиране на AI принадлежности и рационализиране на AI, а 62% имат намерение да назначат експерти, които да работят дейно с AI.
Докладът акцентира оптимистичния аспект, акцентирайки, че същинското влияние на технологии като генеративния AI върху работните места може да бъде обвързвано с тяхния капацитет да " разширят " човешките умения посредством " съдействие човек-машина ", а не със подмяна, изключително предвид на продължаващото значение на човешките, насочени към хората, умения.
Все отново, доста служащи към този момент са сменени от AI. През последните години някои софтуерни компании, като Dropbox и Duolingo, показаха AI като причина за съкращения.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ