Експерт по човешки ресурси: Журналисти, посредници, учители могат да бъдат заменени от изкуствен интелект
Изкуственият разсъдък се трансформира в част от живота ни. Т.е. той е инструмент, с цел да вършим работата си по-добре. И ние лека-полека започваме да привикваме с него като факт. В началото се подвигна доста звук. Ако се огледаме, ще видим какъв брой доста изкуствен интелект има в ивота ни, в работата ни. Грамотността на тематика изкуствен интелект също е реалност. Хората, които не желаят да се ограмотят, по натурален метод ще отпаднат от пазара на труда. Така че да сме грамотни по тематиката, да умеем да го използваме, е значимо. Той ни оказва помощ, не ни измества. А страхът, че някои специалности ще изчезнат, не е нещо ново. Това през историята се е случвало при всяка една индустриализация, разяснява пред Нова нюз Мария Стоева, HR-консултант.
Когато приказваме за базови знания за изкуствения разсъдък, се има поради по какъв начин да задаваме въпросите по този начин логичен обвързвано, че да получим верен отговор. Следващата стъпка в развиването, която се чака още тази година, е платформа, посредством която да създаваш сътрудници, които ще оказват помощ за оптимизацията на работата на хората. Агентите не са като чат-ботовете. Ти като го създадеш, го обячаваш да прави съответни задания. Например можеш да му възложиш да чете и проучва постъпващите имейли и да ги насочва към съответни чиновници. Това пести от рутинната работа. Така че ние би трябвало първо да се научим да задаваме вярно своите въпроси, а по-късно да управляваме тези сътрудници, обясни Любомир Тулев, киберексперт.
Служителите, които са застрашени от изкуствения разсъдък, са тези, които правят рутинна работа като преписване на текст, основаване на наличие, сътрудници по недвижими парцели, чиновниците за асортимент на личен състав, даже учителите. Той елементарно свързва парцел с потребностите на човек, работно място с избран претендент за работа. Той може да основава наличие, може и да образова. Така че тези сътрудници, за които стана към този момент въпрос, към този момент навлизат и при вярно образование, могат да заместват хора, разяснява Стоева.
Когато приказваме за базови знания за изкуствения разсъдък, се има поради по какъв начин да задаваме въпросите по този начин логичен обвързвано, че да получим верен отговор. Следващата стъпка в развиването, която се чака още тази година, е платформа, посредством която да създаваш сътрудници, които ще оказват помощ за оптимизацията на работата на хората. Агентите не са като чат-ботовете. Ти като го създадеш, го обячаваш да прави съответни задания. Например можеш да му възложиш да чете и проучва постъпващите имейли и да ги насочва към съответни чиновници. Това пести от рутинната работа. Така че ние би трябвало първо да се научим да задаваме вярно своите въпроси, а по-късно да управляваме тези сътрудници, обясни Любомир Тулев, киберексперт.
Служителите, които са застрашени от изкуствения разсъдък, са тези, които правят рутинна работа като преписване на текст, основаване на наличие, сътрудници по недвижими парцели, чиновниците за асортимент на личен състав, даже учителите. Той елементарно свързва парцел с потребностите на човек, работно място с избран претендент за работа. Той може да основава наличие, може и да образова. Така че тези сътрудници, за които стана към този момент въпрос, към този момент навлизат и при вярно образование, могат да заместват хора, разяснява Стоева.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ




