Отдалечава ли се ерата на глобалния набор от таланти на главни изпълнителни директори?
Издигането на Сатя Надела отпред на Microsoft през 2014 година беше по едно и също време удивително и незабележимо. За доста индийци беше миг на горделивост да видят някой от Хайдерабад да ръководи американски софтуерен колос. И въпреки всичко той не беше първият индиец, издигнал се до върха на американска корпорация и за Microsoft произходът му беше инцидентен, единствено в последния параграф от биографията на неговата компания.
В края на краищата той беше в компанията от 1992 година, проправяйки си път в разнообразни отдели и може би беше най-квалифициран да заеме най-високата служба. Но с отстъплението на глобализацията и възходящия националистически напън, ще бъде ли по-трудно за изпълнителен шеф, роден в чужбина, да се издигне до върха на фирмите в Съединени американски щати и другаде?
Някои от най-големите компании в Америка се управляват от хора, родени в чужбина – от Джейн Фрейзър в Citigroup до Илон Мъск на Tesla – само че в този момент има по-враждебен политически климат към новобранци. На фона на широкоразпростра...
Прочетете целия текст »
