Лекари предлагат 10% здравна вноска и край на безплатните осигуровки за чиновници
Иван Тодоров от Българската болнична асоциация предвижда доходи от над 3 милиарда лв. при промяната
Здравната вноска в България би трябвало да се усили от сегашните 8% на 10%, а държавните чиновници би трябвало да стартират сами да заплащат осигуровките си. Това предложение направи заместник-председателят на Българска болнична асоциация (ББА) Иван Тодоров. Според него системата на опазване на здравето се нуждае от съществени промени, а не от " разпределяне на пари на калпак ".
" В българската политика имаме непрекъснати популистки дейности - кой на кого ще хвърли повече пари, с цел да бъдат примирени ", съобщи Иван Тодоров в ефира на " България заран " по Bulgaria ON AIR.
Финансов резултат от измененията
Според изчисленията на асоциацията, нарастването на здравната вноска с 2 процентни пункта би генерирало спомагателен запас от към 1,2 милиарда лв. за системата. Още по-сериозен резултат се чака, в случай че държавните чиновници стартират да внасят своите осигуровки, които сега се покриват от държавния бюджет.
" Друга мярка е държавните чиновници да стартират да заплащат осигуровки - от там могат да дойдат 1-2 милиарда ", показаха от ББА. Експертите напомнят, че размерът на здравната вноска в страната не е променян от 2008 година.
Критика към разпределението на бюджета
Иван Тодоров изрази противоречие с метода, по който се възнамерява разпределението на средствата в Бюджет 2026. Той дефинира като " странна " концепцията за целево финансиране на заплати непосредствено през Здравната каса, вместо посредством нарастване на цените на клиничните пътеки.
" НЗОК е институция, която заплаща здравна активност, не се занимава със заплати ", безапелационен бе Тодоров. Според него насочването на 260 милиона лв. най-вече към държавни и общински лекари нарушава правилото " парите следват пациента " и ощетява частните лечебни заведения, които също поставят грижи за популацията.
Стипендии вместо дотации
Вместо непосредствено субсидиране на заплати, съсловните организации оферират средствата да се насочат към повишение на цената на медицинските услуги. За задържане на младите фрагменти в системата, Тодоров предложи основаването на механизъм за стипендии през бюджета на Министерството на здравеопазването.
" Здравеопазването би трябвало да дава отговор на съответни пазарни механизми. Принципът парите следват пациента ще бъде нарушен, в случай че се дават пари за служба, доктор, а не за осъществена активност ", добави специалистът, представен от малкия екран.
Здравната вноска в България би трябвало да се усили от сегашните 8% на 10%, а държавните чиновници би трябвало да стартират сами да заплащат осигуровките си. Това предложение направи заместник-председателят на Българска болнична асоциация (ББА) Иван Тодоров. Според него системата на опазване на здравето се нуждае от съществени промени, а не от " разпределяне на пари на калпак ".
" В българската политика имаме непрекъснати популистки дейности - кой на кого ще хвърли повече пари, с цел да бъдат примирени ", съобщи Иван Тодоров в ефира на " България заран " по Bulgaria ON AIR.
Финансов резултат от измененията
Според изчисленията на асоциацията, нарастването на здравната вноска с 2 процентни пункта би генерирало спомагателен запас от към 1,2 милиарда лв. за системата. Още по-сериозен резултат се чака, в случай че държавните чиновници стартират да внасят своите осигуровки, които сега се покриват от държавния бюджет.
" Друга мярка е държавните чиновници да стартират да заплащат осигуровки - от там могат да дойдат 1-2 милиарда ", показаха от ББА. Експертите напомнят, че размерът на здравната вноска в страната не е променян от 2008 година.
Критика към разпределението на бюджета
Иван Тодоров изрази противоречие с метода, по който се възнамерява разпределението на средствата в Бюджет 2026. Той дефинира като " странна " концепцията за целево финансиране на заплати непосредствено през Здравната каса, вместо посредством нарастване на цените на клиничните пътеки.
" НЗОК е институция, която заплаща здравна активност, не се занимава със заплати ", безапелационен бе Тодоров. Според него насочването на 260 милиона лв. най-вече към държавни и общински лекари нарушава правилото " парите следват пациента " и ощетява частните лечебни заведения, които също поставят грижи за популацията.
Стипендии вместо дотации
Вместо непосредствено субсидиране на заплати, съсловните организации оферират средствата да се насочат към повишение на цената на медицинските услуги. За задържане на младите фрагменти в системата, Тодоров предложи основаването на механизъм за стипендии през бюджета на Министерството на здравеопазването.
" Здравеопазването би трябвало да дава отговор на съответни пазарни механизми. Принципът парите следват пациента ще бъде нарушен, в случай че се дават пари за служба, доктор, а не за осъществена активност ", добави специалистът, представен от малкия екран.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ