Работници с ултиматум, защо: Новият в цеха се води ел.техник, попита как да смени луминесцентна лампа
" Искам двойна заплата, да не кажа тройна, другояче напущам и отпътувам към Германия! “.
Подобен ултиматум към този момент може да се чуе в оборотни компании в Родопите от експерти, които работят в тях. Недостигът на фрагменти към този момент е на сериозно равнище, а нищо положително не чака бизнеса в района, написа 24rodopi.com.
" В бригадата ни аз съм най-младият. Има хора, които са в предпенсионна възраст, един от сътрудниците даже се чудим по какъв начин устоя, изкривен, прошарен, на възраст, в която би трябвало да си гледа градинката на село “, споделя за " Родопи voice “ 45-годишен мъж, работещ в пътностроителна компания.
" Новият в цеха се води ел.техник. Онзи ден ме попита по какъв начин да смени луминесцентна лампа. Не може да се оправи. Поддържаме ел.инсталациите на всички уреди. Буквално без почивен ден, настрана и други отговорности. Защото тук един служащ не е единствено в тъкмо избрана сфера. Затова и сложих моя ултиматум: или двойно повече пари, или зад граница “, споделя ел.техник в дружество в хранителната промишленост.
В същото време е цялостно с предложения за работа в регионалните родопски градове. Предлаганите хонорари се усилват. Недостигът на квалифицирани фрагменти кара работодатели да премислят политиката си. В някои компании даже се търсят хора без опит. Предлага се образование, прилична за стандартите на Родопите заплата, безвъзмезден обяд, два почивни дни.
" Най-добрите фрагменти или са прекомерно заети, или напуснаха района в посока чужбина. Все по-трудно се намират хора. Или младежи без нужния ценз, или прекомерно възрастни хора “, споделя шеф на строителна компания.
" Заплатите, това е главният проблем. За една и съща активност в Стара Загора се получава двойно по-висок надник в сравнение с в Кърджали. Говорим за строителство. Край Арда не стопира да се строи. Квадратният метър в центъра е колкото квадратния метър по кварталите в Стара Загора. Значи приказваме за едни и същи облаги. Но разликата в заплатите е двойна “, пък разяснява строител.
Подобен ултиматум към този момент може да се чуе в оборотни компании в Родопите от експерти, които работят в тях. Недостигът на фрагменти към този момент е на сериозно равнище, а нищо положително не чака бизнеса в района, написа 24rodopi.com.
" В бригадата ни аз съм най-младият. Има хора, които са в предпенсионна възраст, един от сътрудниците даже се чудим по какъв начин устоя, изкривен, прошарен, на възраст, в която би трябвало да си гледа градинката на село “, споделя за " Родопи voice “ 45-годишен мъж, работещ в пътностроителна компания.
" Новият в цеха се води ел.техник. Онзи ден ме попита по какъв начин да смени луминесцентна лампа. Не може да се оправи. Поддържаме ел.инсталациите на всички уреди. Буквално без почивен ден, настрана и други отговорности. Защото тук един служащ не е единствено в тъкмо избрана сфера. Затова и сложих моя ултиматум: или двойно повече пари, или зад граница “, споделя ел.техник в дружество в хранителната промишленост.
В същото време е цялостно с предложения за работа в регионалните родопски градове. Предлаганите хонорари се усилват. Недостигът на квалифицирани фрагменти кара работодатели да премислят политиката си. В някои компании даже се търсят хора без опит. Предлага се образование, прилична за стандартите на Родопите заплата, безвъзмезден обяд, два почивни дни.
" Най-добрите фрагменти или са прекомерно заети, или напуснаха района в посока чужбина. Все по-трудно се намират хора. Или младежи без нужния ценз, или прекомерно възрастни хора “, споделя шеф на строителна компания.
" Заплатите, това е главният проблем. За една и съща активност в Стара Загора се получава двойно по-висок надник в сравнение с в Кърджали. Говорим за строителство. Край Арда не стопира да се строи. Квадратният метър в центъра е колкото квадратния метър по кварталите в Стара Загора. Значи приказваме за едни и същи облаги. Но разликата в заплатите е двойна “, пък разяснява строител.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ