Три стратегии за отговор на най-коварните въпроси в интервюто за работа
Интервюто за работа не е елементарен диалог. То е необикновен разговор, в която своята роля има освен словесното другарство, само че и езикът на тялото, жестовете, интонацията.
И въпреки всичко, има няколко наложителни въпроса, които са основни настоящи критерия по тази причина дали претендентът може да покрие стандартите на компанията или не.
На първо място в листата са: " Разкажете ми повече за себе си ", " Защо желаете да работите тук? " и " Кои са най-силните и най-слабите ви страни? ".
Последният въпрос може да наподобява като най-лесен за търсещите работа, като се имат поради класическите отговори, свързани с тях:
" Моите мощни страни? Творчество! Решаване на проблеми! Работа в екип! " ; " Моите слаби страни? Перфекционизъм! Работя прекомерно старателно! Твърде доста се наемам! "
Въпреки че тези отговори може да са правилни, те звучат тривиално и клиширано. Това може да сътвори риск от неуспех за интервюирания, защото за него задача №1 е да се откроява от другите, а задача №2 е да звучи почтено, написа в разбор по тематиката Harvard Business Review.
Затова те предлагат няколко разновидността за справяне с този известен въпрос по метод, който оставя автентично, достоверно и значимо позитивно усещане в отсрещната страна. Най-добре е да се подготвите с два отговора за всеки въпрос, въпреки че евентуално ще употребявате единствено един.
Как да опишете мощните си страни
Когато споделяте персоналните си преимущества по време на изявление, диалогът към момента е обвързван с потребностите на чиновниците, а не с вашите качества, по тази причина следвайте тези правила, с цел да сте сигурни, че уменията ви са освен впечатляващи, само че и подобаващи, отличителни и потвърдени.
1. Съсредоточете се върху мощна страна, която е посочена в описанието на длъжността.
Няма потребност да гадаете какви суперзвездни качества търсят - всичко там е написано черно на бяло. Потърсете качествата, изброени в раздела " желани квалификации " или " нужни умения " в описанието на длъжността.
2. Преформулирайте умеенето, с цел да извършите отговора си допустимо най-конкретен.
Ето няколко образеца за общи мощни страни с техните по-описателни аналози:
Комуникационни умения → Умения за обществено говорене и показване
Умения за работа с хора → Умения за ръководство на екип
Умения за работа с видео → Умения за основаване и редактиране на наличие
3. След като изберете своята мощна страна, упражнете се да я изразите в три елементи:
- Пример от действителния живот за тази мощна страна
- Въздействие върху близките на тази мощна страна
- Колко ви харесва да употребявате тази мощ
Опитайте се да включите множеството или всички тези детайли в отговора си, тъй че да не казвате единствено думи, а да изразявате мнение.
Когато съберете всичко това, то би трябвало да звучи по следния метод:
Примерен отговор #1
" Знам, че доста хора се опасяват от обществени изявления, само че аз в действителност ги одобрявам и постоянно употребявам опита си в говоренето, с цел да поддържам екипни планове. Например предходната седмица показах нашия нов портал за обслужване на клиенти на евентуален клиент и той незабавно се записва в него. Получавам и персонално задоволство от това, че оказвам помощ на сътрудниците си при техните презентации. "
Примерен отговор № 2
" Обичам ръководството на планове, тъй като ми харесва да вземам решение проблеми по проведен и взаимен метод. Например, неотдавна управлявах планирането, тестването и стартирането на нова продуктова линия, което се реализира в точния момент и в границите на бюджета. Обичам да оказвам помощ на екипите да се оправят с всички стадии и многочислените крайни периоди на огромен план, тъй че да могат да се съсредоточат върху резултатите си. "
Примерен отговор № 3
" Мисля, че най-голямата ми мощ е ръководството на екипи. Наистина ми харесва да работя в екип и да употребявам неповторимите умения и гледни точки на всеки в даден план, като в това време се развличам и подкрепям управляем баланс сред работата и персоналния живот. Един от моментите, с които се гордея най-вече, беше спечелването на премията за благодарност на екипа по-рано тази година. Харесва ми да давам своя принос, с цел да оказа помощ на всички да работят по най-хубавия метод. "
Как да опишете слабите си страни
Ключът към това да споделите най-големите си недостатъци по време на изявление е да бъдете достоверни, само че не и да се самосаботирате. Интервюиращият може да запомни вашата уязвимост и да я насочи против вас подсъзнателно, тъй че би трябвало да ограничите и смекчите всевъзможни евентуално нездравословни усещания.
1. Добре е да преосмислите " слабостта " като " предизвикателство ", като даже замените думата " уязвимост " с " предизвикателство " в отговора си.
Това отстранява част от нездравословната жила на " слабостта " и прави минусите да наподобяват по-поправими, тъй като слабостта допуска повече неизменност, в сравнение с предизвикването.
2. Изберете умения, които са елементарно поправими посредством образование или ангажираност.
Работни умения като разбор на данни, презентационни умения или експертни знания в региона на софтуера нормално могат да се научат и интервюиращите схващат това. Но провокациите в държанието като припряност, неорганизираност или нерешителност може да наподобяват като личностни дефекти, които са по-трудни за превъзмогване.
3. Избягвайте клишетата.
Стойте настрани от пресилени образци като " перфекционизъм " и " да си работохолик ", както и от недостатъци, които са просто прикрити мощни страни ( " Понякога работя прекомерно много/проучвам прекомерно много/обмислям прекалено много хрумвания " ).
4. Изберете предизвикателство, което не е в основата на отговорностите на работата.
Въпреки че мощните ви страни би трябвало да подхождат на уменията, подчертани в описанието на длъжността, провокациите ви би трябвало да се отклоняват от тези умения. Казано по-просто, не желаете да сте слаби там, където работата изисква да сте мощни.
5. След като изберете предизвикателство, упражнете се да го изразявате в три елементи – какво е то единствено по себе си, какви са последствията от него, какъв брой мощно е желанието ви да се справите.
Както и при мощната страна, пробвайте се да включите всички тези детайли в отговора си, само че запазете следствията от слабата ви страна в къси, елементарни и незначителни аспекти, с цел да се концентрирайте повече върху превъзмогването на предизвикването, в сравнение с върху самото предизвикателство.
Всичко това би трябвало да звучи по следния метод:
Примерен отговор № 1:
" Едно от моите провокации за мен е неналичието на професионален опит с принадлежности за презентации като PowerPoint и Canva. В предишното съм имал експерти, които създават тези материали за мен, само че те не постоянно познават наличието толкоз добре, колкото аз. Затова една от задачите ми е да науча по какъв начин се работи с тези приложения, с цел да сътворявам лични презентации и непрестанно да усъвършенствам това умеене. "
Примерен отговор № 2:
" Едно от провокациите за мен е ефикасната промяна на личната ми работа, изключително в забързана среда. Отделям малко повече време, само че постоянно не е задоволително, а и не желая да позволявам неточности. Едно от решенията ми е да разгадавам на други редактори от личния състав да преглеждат работата ми, само че също по този начин навестявам курсове по писане, които да ми оказват помощ да повиша уменията си за редактиране, с цел да бъда по-продуктивна и ефикасна. "
Примерен отговор № 3:
" Едно от провокациите за мен е усвояването на нови технологии на работното място, като облачни платформи за подаване на документи, принадлежности за бази данни и системи за ръководство на наличието. Просто ми лишава повече време да науча комплицираните софтуерни принадлежности. Но откакто го направя, ми е прелестно да ги употребявам и обичам да оказвам помощ на нови сътрудници също да ги научат. Оценявам, когато дадена компания предлага курсове и запаси, с цел да помогне на хората да придобият убеденост при потреблението на инструментите за работа.
Примери за мощни и слаби страни
Ето малко резюме на образците, прегледани нагоре, както и още няколко, които може да включите в представянето си по време на изявлението за работа.
Силни страни
Слаби страни (Напомняне: Не избирайте уязвимост, обвързвана с належащо умеене за работа)
В края на деня (или най-малко по време на интервюто) това, което най-вече желаят да знаят експертите по асортимент на личен състав, евентуалните сътрудници и ръководителите, с които сте се срещнали, не е най-изявената ви мощна и слаба страна.
Те желаят да знаят какъв човек сте и по какъв начин можете да допринесете за работата.
С други думи, дългият вид на " Какви са вашите мощни и слаби страни? " е " Можете ли подобрите екипа и неговата работа, да бъдете почтени за своите качества и да се възползвате от опциите за рационализиране и развиване? "
Докато упражнявате отговорите си, не забравяйте тези авторитетни фактори, тъй че интервюиращите да ви възприемат освен като общ брой от умения и качества, само че и като човек, на който могат да се доверят - както по време на изявлението, по този начин и доста по-късно.
И въпреки всичко, има няколко наложителни въпроса, които са основни настоящи критерия по тази причина дали претендентът може да покрие стандартите на компанията или не.
На първо място в листата са: " Разкажете ми повече за себе си ", " Защо желаете да работите тук? " и " Кои са най-силните и най-слабите ви страни? ".
Последният въпрос може да наподобява като най-лесен за търсещите работа, като се имат поради класическите отговори, свързани с тях:
" Моите мощни страни? Творчество! Решаване на проблеми! Работа в екип! " ; " Моите слаби страни? Перфекционизъм! Работя прекомерно старателно! Твърде доста се наемам! "
Въпреки че тези отговори може да са правилни, те звучат тривиално и клиширано. Това може да сътвори риск от неуспех за интервюирания, защото за него задача №1 е да се откроява от другите, а задача №2 е да звучи почтено, написа в разбор по тематиката Harvard Business Review.
Затова те предлагат няколко разновидността за справяне с този известен въпрос по метод, който оставя автентично, достоверно и значимо позитивно усещане в отсрещната страна. Най-добре е да се подготвите с два отговора за всеки въпрос, въпреки че евентуално ще употребявате единствено един.
Как да опишете мощните си страни
Когато споделяте персоналните си преимущества по време на изявление, диалогът към момента е обвързван с потребностите на чиновниците, а не с вашите качества, по тази причина следвайте тези правила, с цел да сте сигурни, че уменията ви са освен впечатляващи, само че и подобаващи, отличителни и потвърдени.
1. Съсредоточете се върху мощна страна, която е посочена в описанието на длъжността.
Няма потребност да гадаете какви суперзвездни качества търсят - всичко там е написано черно на бяло. Потърсете качествата, изброени в раздела " желани квалификации " или " нужни умения " в описанието на длъжността.
2. Преформулирайте умеенето, с цел да извършите отговора си допустимо най-конкретен.
Ето няколко образеца за общи мощни страни с техните по-описателни аналози:
Комуникационни умения → Умения за обществено говорене и показване
Умения за работа с хора → Умения за ръководство на екип
Умения за работа с видео → Умения за основаване и редактиране на наличие
3. След като изберете своята мощна страна, упражнете се да я изразите в три елементи:
- Пример от действителния живот за тази мощна страна
- Въздействие върху близките на тази мощна страна
- Колко ви харесва да употребявате тази мощ
Опитайте се да включите множеството или всички тези детайли в отговора си, тъй че да не казвате единствено думи, а да изразявате мнение.
Когато съберете всичко това, то би трябвало да звучи по следния метод:
Примерен отговор #1
" Знам, че доста хора се опасяват от обществени изявления, само че аз в действителност ги одобрявам и постоянно употребявам опита си в говоренето, с цел да поддържам екипни планове. Например предходната седмица показах нашия нов портал за обслужване на клиенти на евентуален клиент и той незабавно се записва в него. Получавам и персонално задоволство от това, че оказвам помощ на сътрудниците си при техните презентации. "
Примерен отговор № 2
" Обичам ръководството на планове, тъй като ми харесва да вземам решение проблеми по проведен и взаимен метод. Например, неотдавна управлявах планирането, тестването и стартирането на нова продуктова линия, което се реализира в точния момент и в границите на бюджета. Обичам да оказвам помощ на екипите да се оправят с всички стадии и многочислените крайни периоди на огромен план, тъй че да могат да се съсредоточат върху резултатите си. "
Примерен отговор № 3
" Мисля, че най-голямата ми мощ е ръководството на екипи. Наистина ми харесва да работя в екип и да употребявам неповторимите умения и гледни точки на всеки в даден план, като в това време се развличам и подкрепям управляем баланс сред работата и персоналния живот. Един от моментите, с които се гордея най-вече, беше спечелването на премията за благодарност на екипа по-рано тази година. Харесва ми да давам своя принос, с цел да оказа помощ на всички да работят по най-хубавия метод. "
Как да опишете слабите си страни
Ключът към това да споделите най-големите си недостатъци по време на изявление е да бъдете достоверни, само че не и да се самосаботирате. Интервюиращият може да запомни вашата уязвимост и да я насочи против вас подсъзнателно, тъй че би трябвало да ограничите и смекчите всевъзможни евентуално нездравословни усещания.
1. Добре е да преосмислите " слабостта " като " предизвикателство ", като даже замените думата " уязвимост " с " предизвикателство " в отговора си.
Това отстранява част от нездравословната жила на " слабостта " и прави минусите да наподобяват по-поправими, тъй като слабостта допуска повече неизменност, в сравнение с предизвикването.
2. Изберете умения, които са елементарно поправими посредством образование или ангажираност.
Работни умения като разбор на данни, презентационни умения или експертни знания в региона на софтуера нормално могат да се научат и интервюиращите схващат това. Но провокациите в държанието като припряност, неорганизираност или нерешителност може да наподобяват като личностни дефекти, които са по-трудни за превъзмогване.
3. Избягвайте клишетата.
Стойте настрани от пресилени образци като " перфекционизъм " и " да си работохолик ", както и от недостатъци, които са просто прикрити мощни страни ( " Понякога работя прекомерно много/проучвам прекомерно много/обмислям прекалено много хрумвания " ).
4. Изберете предизвикателство, което не е в основата на отговорностите на работата.
Въпреки че мощните ви страни би трябвало да подхождат на уменията, подчертани в описанието на длъжността, провокациите ви би трябвало да се отклоняват от тези умения. Казано по-просто, не желаете да сте слаби там, където работата изисква да сте мощни.
5. След като изберете предизвикателство, упражнете се да го изразявате в три елементи – какво е то единствено по себе си, какви са последствията от него, какъв брой мощно е желанието ви да се справите.
Както и при мощната страна, пробвайте се да включите всички тези детайли в отговора си, само че запазете следствията от слабата ви страна в къси, елементарни и незначителни аспекти, с цел да се концентрирайте повече върху превъзмогването на предизвикването, в сравнение с върху самото предизвикателство.
Всичко това би трябвало да звучи по следния метод:
Примерен отговор № 1:
" Едно от моите провокации за мен е неналичието на професионален опит с принадлежности за презентации като PowerPoint и Canva. В предишното съм имал експерти, които създават тези материали за мен, само че те не постоянно познават наличието толкоз добре, колкото аз. Затова една от задачите ми е да науча по какъв начин се работи с тези приложения, с цел да сътворявам лични презентации и непрестанно да усъвършенствам това умеене. "
Примерен отговор № 2:
" Едно от провокациите за мен е ефикасната промяна на личната ми работа, изключително в забързана среда. Отделям малко повече време, само че постоянно не е задоволително, а и не желая да позволявам неточности. Едно от решенията ми е да разгадавам на други редактори от личния състав да преглеждат работата ми, само че също по този начин навестявам курсове по писане, които да ми оказват помощ да повиша уменията си за редактиране, с цел да бъда по-продуктивна и ефикасна. "
Примерен отговор № 3:
" Едно от провокациите за мен е усвояването на нови технологии на работното място, като облачни платформи за подаване на документи, принадлежности за бази данни и системи за ръководство на наличието. Просто ми лишава повече време да науча комплицираните софтуерни принадлежности. Но откакто го направя, ми е прелестно да ги употребявам и обичам да оказвам помощ на нови сътрудници също да ги научат. Оценявам, когато дадена компания предлага курсове и запаси, с цел да помогне на хората да придобият убеденост при потреблението на инструментите за работа.
Примери за мощни и слаби страни
Ето малко резюме на образците, прегледани нагоре, както и още няколко, които може да включите в представянето си по време на изявлението за работа.
Силни страни
Слаби страни (Напомняне: Не избирайте уязвимост, обвързвана с належащо умеене за работа)
В края на деня (или най-малко по време на интервюто) това, което най-вече желаят да знаят експертите по асортимент на личен състав, евентуалните сътрудници и ръководителите, с които сте се срещнали, не е най-изявената ви мощна и слаба страна.
Те желаят да знаят какъв човек сте и по какъв начин можете да допринесете за работата.
С други думи, дългият вид на " Какви са вашите мощни и слаби страни? " е " Можете ли подобрите екипа и неговата работа, да бъдете почтени за своите качества и да се възползвате от опциите за рационализиране и развиване? "
Докато упражнявате отговорите си, не забравяйте тези авторитетни фактори, тъй че интервюиращите да ви възприемат освен като общ брой от умения и качества, само че и като човек, на който могат да се доверят - както по време на изявлението, по този начин и доста по-късно.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ