Движенията стават данни: Meta ще „шпионира“ служителите си, за да...
Инструментът, наименуван Model Capability Initiative (MCI), ще работи с определени работни приложения и уеб страници и от време на време ще прави фотоси на екраните на чиновниците, с цел да събира контекстна информация. Това излиза наяве от вътрешно известие, оповестено от откривател в екипа Meta SuperIntelligence Labs.
Целта на самодейността е да се подобрят моделите на компанията в области, в които изкуственият разсъдък към момента не съумява да възпроизведе човешкото взаимоотношение с компютри – да вземем за пример потребление на падащи менюта и клавишни комбинации. Според документа концепцията е чиновниците да способстват за развиването на AI просто посредством ежедневната си работа.
Ден по-рано техническият шеф на Meta Андрю Босуърт е декларирал във вътрешен меморандум, че компанията ще ускори събирането на вътрешни данни като част от програмата AI for Work (AI4W), по-късно преименувана на Agent Transformation Accelerator (ATA). Той акцентира, че Meta ще подхожда „ прецизно “ към събирането на данни и оценката на взаимоотношенията в работната среда, с цел да образова своите системи.
Говорителят на Meta Анди Стоун удостоверява, че данните от MCI ще бъдат употребявани само за образование на моделите и няма да служат за оценка на чиновниците или други цели. Той прецизира, че са планувани отбрани за сензитивна информация, без да прецизира детайлности какво тъкмо ще бъде изключено. По думите му задачата е AI моделите да се образоват върху действителни образци за това по какъв начин хората работят с компютри – придвижване на мишката, кликове и навигация из менюта.
Вътрешно управлението на компанията, в това число изпълнителният шеф Марк Зукърбърг, предизвиква интеграцията на AI във всички работни процеси и преструктуриране на екипите към тази технология. Вътрешната тактика планува AI сътрудниците последователно да поемат огромна част от работата, а чиновниците да се съсредоточат върху ориентиране и надзор. Паралелно с това Meta възнамерява съкращения на към 10% от световния си личен състав, започвайки от май, като се чакат и спомагателни съкращения по-късно през годината.
Тази наклонност не е изолирана – други огромни софтуерни компании също понижават личния състав си, в това число Amazon и финтех доставчика Block, които редуцират хиляди чиновници в процеса на преструктуриране към изкуствения разсъдък.
В рамките на новата тактика Meta вкарва и концепцията за AI builder – универсална роля, при която границите сред обособените длъжности се размиват в интерес на работа с AI принадлежности. Компанията към този момент е основала нов екип за Applied AI, който създава системи за автоматизирано програмиране и създаване на бъдещи артикули посредством изкуствен интелект.
Според вътрешни проекти, част от най-опитните инженери към този момент се трансферират към този нов отдел, който има за цел да трансформира AI в главен мотор на създаването в компанията.
Целта на самодейността е да се подобрят моделите на компанията в области, в които изкуственият разсъдък към момента не съумява да възпроизведе човешкото взаимоотношение с компютри – да вземем за пример потребление на падащи менюта и клавишни комбинации. Според документа концепцията е чиновниците да способстват за развиването на AI просто посредством ежедневната си работа.
Ден по-рано техническият шеф на Meta Андрю Босуърт е декларирал във вътрешен меморандум, че компанията ще ускори събирането на вътрешни данни като част от програмата AI for Work (AI4W), по-късно преименувана на Agent Transformation Accelerator (ATA). Той акцентира, че Meta ще подхожда „ прецизно “ към събирането на данни и оценката на взаимоотношенията в работната среда, с цел да образова своите системи.
Говорителят на Meta Анди Стоун удостоверява, че данните от MCI ще бъдат употребявани само за образование на моделите и няма да служат за оценка на чиновниците или други цели. Той прецизира, че са планувани отбрани за сензитивна информация, без да прецизира детайлности какво тъкмо ще бъде изключено. По думите му задачата е AI моделите да се образоват върху действителни образци за това по какъв начин хората работят с компютри – придвижване на мишката, кликове и навигация из менюта.
Вътрешно управлението на компанията, в това число изпълнителният шеф Марк Зукърбърг, предизвиква интеграцията на AI във всички работни процеси и преструктуриране на екипите към тази технология. Вътрешната тактика планува AI сътрудниците последователно да поемат огромна част от работата, а чиновниците да се съсредоточат върху ориентиране и надзор. Паралелно с това Meta възнамерява съкращения на към 10% от световния си личен състав, започвайки от май, като се чакат и спомагателни съкращения по-късно през годината.
Тази наклонност не е изолирана – други огромни софтуерни компании също понижават личния състав си, в това число Amazon и финтех доставчика Block, които редуцират хиляди чиновници в процеса на преструктуриране към изкуствения разсъдък.
В рамките на новата тактика Meta вкарва и концепцията за AI builder – универсална роля, при която границите сред обособените длъжности се размиват в интерес на работа с AI принадлежности. Компанията към този момент е основала нов екип за Applied AI, който създава системи за автоматизирано програмиране и създаване на бъдещи артикули посредством изкуствен интелект.
Според вътрешни проекти, част от най-опитните инженери към този момент се трансферират към този нов отдел, който има за цел да трансформира AI в главен мотор на създаването в компанията.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ