Трудовата инспекция засилва проверките в морските курорти
Инспекцията по труда разгласи, че от през днешния ден укрепва екипите в морските курорти с командировани инспектори от други области на страната, които ще работят по морето до края на август. Цел на инспекциите главно е сезонната претовареност - дали се работи с трудови контракти, съблюдава ли се работното време, заплаща ли се под масата.
По данни на Национален статистически институт за 2018 година наетите в областите с морски курорти са се нараснали с съвсем 33 000 души през юли по отношение на април.
Опитът на инспекцията демонстрира, че заради краткостта на заетостта нерядко не се влага и в безвредни условия на труд, изключително в преместваемите обекти. Именно при построяването на подобен обект в самото начало на сезона почина служащ в резултат на проваляне от електрически ток.
Инспекторите ще наблюдават дали има работещи без трудов контракт, дали целодневна претовареност се прикрива с понижен работен ден и дали се съблюдава работното време.
Особено внимание ще се обръръща и върху това дали при наемането на малолетни и чужденци са спазени рестриктивните мерки в законодателството. Младежи под 18 година могат да работят единствено след позволение от Агенцията по заетостта, което е издадено за съответно работно място. Трудов контракт с чужденец от страна отвън Европейски Съюз може да се подписа, единствено в случай че има позволение за работа.
По данни на Национален статистически институт за 2018 година наетите в областите с морски курорти са се нараснали с съвсем 33 000 души през юли по отношение на април.
Опитът на инспекцията демонстрира, че заради краткостта на заетостта нерядко не се влага и в безвредни условия на труд, изключително в преместваемите обекти. Именно при построяването на подобен обект в самото начало на сезона почина служащ в резултат на проваляне от електрически ток.
Инспекторите ще наблюдават дали има работещи без трудов контракт, дали целодневна претовареност се прикрива с понижен работен ден и дали се съблюдава работното време.
Особено внимание ще се обръръща и върху това дали при наемането на малолетни и чужденци са спазени рестриктивните мерки в законодателството. Младежи под 18 година могат да работят единствено след позволение от Агенцията по заетостта, което е издадено за съответно работно място. Трудов контракт с чужденец от страна отвън Европейски Съюз може да се подписа, единствено в случай че има позволение за работа.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ