„Главна инспекция по труда“ напомни, че работодателите трябва да съобразят режима на работа при високи температури
Инспекцията по труда припомня на работодателите, че би трябвало да съобразят режима на работа на работeщите в идните летни месеци.
При работа навън те са задължени да подхващат организационни и/или механически ограничения за попречване на риска от прегряващ микроклимат при оповестените от Националния институт по метеорология и хидрология червен или оранжев код за рискови метеорологични феномени.
При работа на закрито в работните пространства би трябвало да бъде обезпечена оптимална температура съгласно наредбите на специфичната Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 година за минималните условия за микроклимата на работните места.
През топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25 според от вида работа – лека, междинна или тежка. Определена е и позволена температура, която не може да бъде над 28 градуса. При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работа на закрито се предлага въвеждането на механически ограничения, до момента в който при работа навън по-добър резултат имат организационните ограничения като въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури, смяна на типа работа и други
Организационните ограничения и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора са по-работещи и при работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури – да вземем за пример при леене на метали или работа в хладилни пространства. За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и топли и студени питиета и други течности.
Осигуряването на долекарска и първа здравна помощ е обвързване на работодателя, както и уместно превозване на работещите с ненадейно влошено здравословно положение за оказване на здравна помощ.
Проверките на микроклимата са приоритет в действия като строителство и селско стопанство, където трудът се поставя главно навън. Контролните органи правят инспекции както по сигнали, по този начин и по време на настоящата си инспекционна активност.
За 2023 година в Инспекцията по труда са постъпили 55 броя сигнали за работа при високи температури.По-голямата част от тях са за работа в закрити пространства. Практиката демонстрира, че при работещите навън работодателите по-често се преценяват с горещините и ползват ограничения за минимизиране на отрицателните последствия от работата при високи температури.
При работа навън те са задължени да подхващат организационни и/или механически ограничения за попречване на риска от прегряващ микроклимат при оповестените от Националния институт по метеорология и хидрология червен или оранжев код за рискови метеорологични феномени.
При работа на закрито в работните пространства би трябвало да бъде обезпечена оптимална температура съгласно наредбите на специфичната Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 година за минималните условия за микроклимата на работните места.
През топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25 според от вида работа – лека, междинна или тежка. Определена е и позволена температура, която не може да бъде над 28 градуса. При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работа на закрито се предлага въвеждането на механически ограничения, до момента в който при работа навън по-добър резултат имат организационните ограничения като въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури, смяна на типа работа и други
Организационните ограничения и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора са по-работещи и при работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури – да вземем за пример при леене на метали или работа в хладилни пространства. За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и топли и студени питиета и други течности.
Осигуряването на долекарска и първа здравна помощ е обвързване на работодателя, както и уместно превозване на работещите с ненадейно влошено здравословно положение за оказване на здравна помощ.
Проверките на микроклимата са приоритет в действия като строителство и селско стопанство, където трудът се поставя главно навън. Контролните органи правят инспекции както по сигнали, по този начин и по време на настоящата си инспекционна активност.
За 2023 година в Инспекцията по труда са постъпили 55 броя сигнали за работа при високи температури.По-голямата част от тях са за работа в закрити пространства. Практиката демонстрира, че при работещите навън работодателите по-често се преценяват с горещините и ползват ограничения за минимизиране на отрицателните последствия от работата при високи температури.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ