Увеличават се жалбите за насилие на работното място в Гърция
Инициативите и дейностите на гръцкото държавно управление за предварителна защита, справяне и битка със случаите на принуждение и тормоз над чиновници, както и за тяхната отбрана, бяха показани от заместник-министъра на труда и обществените въпроси Мария Сиренгела, отговаряща за демографската и фамилната политика и равенството сред половете, заяви организация АНА-МПА.
Мария Сиренгела даде доклад в Народното събрание по тематиката за сексизма на работното място на съвещание на Специализираната непрекъсната комисия по равенството, младежта и човешките права. Тя акцентира, че „ правото на безвредна работна среда, без дискриминация, тормоз или принуждение, е от централно значение “ за гръцкото държавно управление. „ От първия миг, в който бяхме назначени, задачата ни беше да се борим с всички форми на принуждение ", уточни Сиренгела.
Със Закона за труда дамите и мъжете са предпазени от полов тормоз на работното място, като Гърция стана една от първите страни, утвърдили Конвенция 190 на Международната организация на труда (МОТ) за унищожаване на насилието на работното място.
Според заместник-министъра работодателите имат експлицитни отговорности да пазят чиновниците, да основават безвредна работна среда и да ревизират жалбите.
В същото време, както загатна Сиренгела, в Гърция бе основан " самостоятелен отдел в Инспектората по труда за наблюдаване на деянията на принуждение и тормоз на работното място “.
Според Министерството на труда и обществените въпроси „ през 2021 година Инспекторатът по труда е получил повече от 80 тъжби за принуждение на работното място, в случай, че съответните тъжби през 2020 година са били единствено 21, до момента в който за 2022 година числата, които скоро ще бъдат оповестени, се чака да бъде съвсем двойни. “
Заместник-министърът на труда и обществените въпроси Мария Сиренгела сподели, че „ тишината стартира да се пречупва “, и уточни, че жалбите за тормоз на работното място, въпреки да са били „ неуверени “ първоначално, към този момент „ набират инерция “.
„ Предприехме доста значими стъпки, с цел да могат дамите да се усещат мощни и да живеят в безвредна среда. Но няма да спрем. Продължаваме с неизменност, систематичност и поредност за премахването на стандартите, насилственото държание и тормоз в работна среда и освен. Развитието на обществото в последна сметка допуска безусловно ценене на човешките права. Всички би трябвало да ги почитаме и пазиме! “ заключи Мария Сиренгела.
Мария Сиренгела даде доклад в Народното събрание по тематиката за сексизма на работното място на съвещание на Специализираната непрекъсната комисия по равенството, младежта и човешките права. Тя акцентира, че „ правото на безвредна работна среда, без дискриминация, тормоз или принуждение, е от централно значение “ за гръцкото държавно управление. „ От първия миг, в който бяхме назначени, задачата ни беше да се борим с всички форми на принуждение ", уточни Сиренгела.
Със Закона за труда дамите и мъжете са предпазени от полов тормоз на работното място, като Гърция стана една от първите страни, утвърдили Конвенция 190 на Международната организация на труда (МОТ) за унищожаване на насилието на работното място.
Според заместник-министъра работодателите имат експлицитни отговорности да пазят чиновниците, да основават безвредна работна среда и да ревизират жалбите.
В същото време, както загатна Сиренгела, в Гърция бе основан " самостоятелен отдел в Инспектората по труда за наблюдаване на деянията на принуждение и тормоз на работното място “.
Според Министерството на труда и обществените въпроси „ през 2021 година Инспекторатът по труда е получил повече от 80 тъжби за принуждение на работното място, в случай, че съответните тъжби през 2020 година са били единствено 21, до момента в който за 2022 година числата, които скоро ще бъдат оповестени, се чака да бъде съвсем двойни. “
Заместник-министърът на труда и обществените въпроси Мария Сиренгела сподели, че „ тишината стартира да се пречупва “, и уточни, че жалбите за тормоз на работното място, въпреки да са били „ неуверени “ първоначално, към този момент „ набират инерция “.
„ Предприехме доста значими стъпки, с цел да могат дамите да се усещат мощни и да живеят в безвредна среда. Но няма да спрем. Продължаваме с неизменност, систематичност и поредност за премахването на стандартите, насилственото държание и тормоз в работна среда и освен. Развитието на обществото в последна сметка допуска безусловно ценене на човешките права. Всички би трябвало да ги почитаме и пазиме! “ заключи Мария Сиренгела.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ