Световен IT гигант с бизнес у нас съкращава 12 000 служители до края на годината. Ще засегне ли България?
Индийският софтуерен колос Tata Consultancy Services (TCS) разгласи, че до края на 2025 година ще редуцира към 12 000 чиновници. Това съставлява към 2% от работната мощ на компанията в международен мащаб, която сега надвишава 613 000 души. Решението идва на фона на намаляващи доходи, лимитирани нови планове и възходяща неустановеност в международната стопанска система.
Съкращенията засягат предпочитано мениджмънта
Според формалното известие на компанията, наранени ще бъдат най-вече чиновници от междинното и висшето управническо равнище. Главният изпълнителен шеф К. Критивасан акцентира, че мярката е част от трансформацията на TCS в " организация, подготвена за бъдещето ". Това е част от напъните на компанията да усъвършенства структурата си и да усили софтуерната си адаптивност в новата бизнес среда.
TCS твърди, че ще даде компенсации, съвещания и поддръжка за пренасочване в кариерния път на засегнатите чиновници. Това включва обезщетение за предупреждение, преустановяване на контракт, удължение на застрахователно покритие, както и поемането на кариерни стратегии. Компанията акцентира, че съкращенията няма да обиден обслужването на клиенти.
Структурен напън в бранша
Ходът на TCS отразява по-широка наклонност в софтуерната промишленост - реструктуриране, провокирано от внедряването на изкуствен интелект, автоматизация и блян към по-висока успеваемост. Данни от платформата Layoffs.fyi сочат, че през 2025 година над 80 000 чиновници в 169 софтуерни компании по света към този момент са изгубили работата си.
Microsoft с едно от най-големите всеобщи съкращения в историята си
Така стартира новата фискална година за една от най-добре представящите се софтуерни компании
Само Microsoft през тази година е съкратила над 15 000 души, равняващи се на 7% от работната й мощ.
Според TCS, с изключение на световната неустановеност, друга основна причина за свиването на щата е понижено търсене от нови клиенти, които избират да се възползват от вътрешен запас за някои услуги, вместо да разчитат на външен снабдител.
Допълнително напрежение провокира и недоволството измежду чиновниците от новата политика на компанията, която изисква избран най-малко от присъствени дни, с което лимитира отдалечената работа.
През 2024 година над 150 000 софтуерни позиции бяха съкратени в международен мащаб, съгласно данни от 551 компании. Освен макроикономическите провокации, основна роля играят въпросите към всеобщото нахлуване на изкуствения разсъдък, въздействието му върху работните места, смяната в уменията и организационните модели.
А България?
TCS участва у нас от края на 2022 година, когато публично бе открит развоен и обслужващ център в София като част от експанзията на софтуерния колос в Централна и Източна Европа. Оттук компанията предлага услуги в региона на бизнес разбора, поддръжката на ИТ системи, облачните технологии и цифровата промяна за клиенти в целия Европейски Съюз.
Макар да няма публично удостоверение за това, България евентуално няма да бъде директно наранена от актуалната вълна на екипна оптимизация. Заявката на компанията на този стадий е, че съкращенията засягат най-вече управнически позиции и зрели пазари.
От 1200 лв. до 22 000 лв.: Какви са заплатите в IT бранша у нас
В някои категории има голяма бездна сред минималните и оптималните възнаграждения
Съкращенията засягат предпочитано мениджмънта
Според формалното известие на компанията, наранени ще бъдат най-вече чиновници от междинното и висшето управническо равнище. Главният изпълнителен шеф К. Критивасан акцентира, че мярката е част от трансформацията на TCS в " организация, подготвена за бъдещето ". Това е част от напъните на компанията да усъвършенства структурата си и да усили софтуерната си адаптивност в новата бизнес среда.
TCS твърди, че ще даде компенсации, съвещания и поддръжка за пренасочване в кариерния път на засегнатите чиновници. Това включва обезщетение за предупреждение, преустановяване на контракт, удължение на застрахователно покритие, както и поемането на кариерни стратегии. Компанията акцентира, че съкращенията няма да обиден обслужването на клиенти.
Структурен напън в бранша
Ходът на TCS отразява по-широка наклонност в софтуерната промишленост - реструктуриране, провокирано от внедряването на изкуствен интелект, автоматизация и блян към по-висока успеваемост. Данни от платформата Layoffs.fyi сочат, че през 2025 година над 80 000 чиновници в 169 софтуерни компании по света към този момент са изгубили работата си.
Microsoft с едно от най-големите всеобщи съкращения в историята си
Така стартира новата фискална година за една от най-добре представящите се софтуерни компании
Само Microsoft през тази година е съкратила над 15 000 души, равняващи се на 7% от работната й мощ.
Според TCS, с изключение на световната неустановеност, друга основна причина за свиването на щата е понижено търсене от нови клиенти, които избират да се възползват от вътрешен запас за някои услуги, вместо да разчитат на външен снабдител.
Допълнително напрежение провокира и недоволството измежду чиновниците от новата политика на компанията, която изисква избран най-малко от присъствени дни, с което лимитира отдалечената работа.
През 2024 година над 150 000 софтуерни позиции бяха съкратени в международен мащаб, съгласно данни от 551 компании. Освен макроикономическите провокации, основна роля играят въпросите към всеобщото нахлуване на изкуствения разсъдък, въздействието му върху работните места, смяната в уменията и организационните модели.
А България?
TCS участва у нас от края на 2022 година, когато публично бе открит развоен и обслужващ център в София като част от експанзията на софтуерния колос в Централна и Източна Европа. Оттук компанията предлага услуги в региона на бизнес разбора, поддръжката на ИТ системи, облачните технологии и цифровата промяна за клиенти в целия Европейски Съюз.
Макар да няма публично удостоверение за това, България евентуално няма да бъде директно наранена от актуалната вълна на екипна оптимизация. Заявката на компанията на този стадий е, че съкращенията засягат най-вече управнически позиции и зрели пазари.
От 1200 лв. до 22 000 лв.: Какви са заплатите в IT бранша у нас
В някои категории има голяма бездна сред минималните и оптималните възнаграждения
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ