Как да поискате повишение?
Имаме положителни вести за чиновниците, които желаят да бъдат нараснали. Скорошни данни, събрани от LinkedIn, демонстрират, че покачванията са се нараснали с 9% през 2021 година, след намаляване през предходните години. Пандемията се отрази по доста способи на нашата работа, само че увеличението на хората, които са получили покачване, несъмнено е позитивна смяна.
Въпреки че настояването на покачване е едно от най-големите провокации за чиновниците, то е нужна стъпка за придвижване в кариерата. С малко обмисляне и самочувствие можете да се изкачите по стълбата до мечтаната работа. За да ви помогнем, съставихме това потребно управление, с цел да ви дадем препоръки по какъв начин да поискате покачване.
Кога да поискате ?
Ако сте целеустремен чиновник, евентуално сте забелязали, че отговорностите ви са се нараснали с времето. Погледнете актуалната си длъжностна характерност и отбележете какъв брой спомагателни отговорности сте поели, изключително в управителни функции. Това е елементарно измерим метод да докажете, че заслужавате покачване.
Високите достижения в работата ви са още един знак, че сте подготвени за нови провокации. Ако сте привлекли най-печелившите клиенти, измислили сте новаторски артикул, който фрапантно е нараснал продажбите и така нататък, това е идеалният миг да поискате самопризнание.
Съвети за искане на покачване:
1. Подгответе се
Всеки началник чака чиновниците му да се оправят добре с работата си, тъй че се изискват съответни данни за това по какъв начин сте надхвърлили длъжностната си характерност.
Направете лист с всички спомагателни отговорности, които сте поели, и всички достижения, които са подобрили работния развой или продуктивността. Положителните мнения и рекомендации от ръководителите на отдели също са извънредно потребни. Бъдете подготвени да обясните квалификациите, които имате, които ще бъдат потребни за позицията, на която желаете да бъдете нараснали.
2. Решете каква заплата желаете
Важно е човек да знае каква заплата заслужава. Проучете каква е междинната заплата, която хората с вашите умения и познания получават, с цел да знаете защо да се борите. Важно е обаче да не стартирате диалога с това. Първо докажете за какво заслужавате покачване и чак по-късно обсъдете и възнаграждението.
3. Трябва да имате опорни точки
Обмислете нещата, които желаете да кажете и си направете опорни точки. Това, което ще кажете, би трябвало да бъде добре структурирано и да не изпадате в непотребни детайлности. Добре е да разполагате и с документи, която да поддържа изказванията ви.
Помислете също за това какви въпроси е допустимо да ви бъдат заложени и подгответе отговорите си.
4. Изберете подобаващ миг
Добре е да подхванете тематиката, когато нещата на работното място са относително спокойни. Друг добър вид е да започнете диалога незабавно откакто сте постигнали нещо удивително. Третият вид за уместно време за искане на покачване, е когато някой сътрудник на по-висока позиция напуща и знаете, че мястото се освобождава.
5. Поискайте среща
Не провеждайте този диалог " апропо ". Попитайте шефа си, по кое време ще има време да ви отдели няколко минути или изпратете формален имейл със питане за среща. Седнете и проведете първокласен диалог, това несъмнено не е диалог, който би трябвало да " претупвате ".
6. Обратна връзка
След диалога, без значение по какъв начин се развие той, добре е да има противоположна връзка. Ако сте получили покачване, изпратете имейл на шефа си, с който да му благодарите и отбележете няколко метода, по които вашият началник ви е оказал помощ да разгърнете своя капацитет.
Ако не сте получили покачване, не се отчайвайте. Попитайте за насоки какво бихте могли да извършите, с цел да станете по-добри в работата си и надлежно да получите покачването след време.
Въпреки че настояването на покачване е едно от най-големите провокации за чиновниците, то е нужна стъпка за придвижване в кариерата. С малко обмисляне и самочувствие можете да се изкачите по стълбата до мечтаната работа. За да ви помогнем, съставихме това потребно управление, с цел да ви дадем препоръки по какъв начин да поискате покачване.
Кога да поискате ?
Ако сте целеустремен чиновник, евентуално сте забелязали, че отговорностите ви са се нараснали с времето. Погледнете актуалната си длъжностна характерност и отбележете какъв брой спомагателни отговорности сте поели, изключително в управителни функции. Това е елементарно измерим метод да докажете, че заслужавате покачване.
Високите достижения в работата ви са още един знак, че сте подготвени за нови провокации. Ако сте привлекли най-печелившите клиенти, измислили сте новаторски артикул, който фрапантно е нараснал продажбите и така нататък, това е идеалният миг да поискате самопризнание.
Съвети за искане на покачване:
1. Подгответе се
Всеки началник чака чиновниците му да се оправят добре с работата си, тъй че се изискват съответни данни за това по какъв начин сте надхвърлили длъжностната си характерност.
Направете лист с всички спомагателни отговорности, които сте поели, и всички достижения, които са подобрили работния развой или продуктивността. Положителните мнения и рекомендации от ръководителите на отдели също са извънредно потребни. Бъдете подготвени да обясните квалификациите, които имате, които ще бъдат потребни за позицията, на която желаете да бъдете нараснали.
2. Решете каква заплата желаете
Важно е човек да знае каква заплата заслужава. Проучете каква е междинната заплата, която хората с вашите умения и познания получават, с цел да знаете защо да се борите. Важно е обаче да не стартирате диалога с това. Първо докажете за какво заслужавате покачване и чак по-късно обсъдете и възнаграждението.
3. Трябва да имате опорни точки
Обмислете нещата, които желаете да кажете и си направете опорни точки. Това, което ще кажете, би трябвало да бъде добре структурирано и да не изпадате в непотребни детайлности. Добре е да разполагате и с документи, която да поддържа изказванията ви.
Помислете също за това какви въпроси е допустимо да ви бъдат заложени и подгответе отговорите си.
4. Изберете подобаващ миг
Добре е да подхванете тематиката, когато нещата на работното място са относително спокойни. Друг добър вид е да започнете диалога незабавно откакто сте постигнали нещо удивително. Третият вид за уместно време за искане на покачване, е когато някой сътрудник на по-висока позиция напуща и знаете, че мястото се освобождава.
5. Поискайте среща
Не провеждайте този диалог " апропо ". Попитайте шефа си, по кое време ще има време да ви отдели няколко минути или изпратете формален имейл със питане за среща. Седнете и проведете първокласен диалог, това несъмнено не е диалог, който би трябвало да " претупвате ".
6. Обратна връзка
След диалога, без значение по какъв начин се развие той, добре е да има противоположна връзка. Ако сте получили покачване, изпратете имейл на шефа си, с който да му благодарите и отбележете няколко метода, по които вашият началник ви е оказал помощ да разгърнете своя капацитет.
Ако не сте получили покачване, не се отчайвайте. Попитайте за насоки какво бихте могли да извършите, с цел да станете по-добри в работата си и надлежно да получите покачването след време.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ