Имало едно време един маркетолог и един програмист. Те се

Имало едно време един маркетолог и един програмист. Те се срещнали, влюбили се и създали…дигитална организация.

Тази съвременна приказка в действителност е същинската история на Стефка Георгиева и Кристиян Терзиев. 

По обучение тя е лингвист и публицист, само че открива същинската си пристрастеност в областта на маркетинга, където се вихри към този момент съвсем десетилетие. Той е софтуерен инженер с над 10 години опит и нестихваща сила за работа.

Светът 4 мин. Къде е сирийският президент Башар Асад? Съдържание от сътрудници 3 мин. Фантастико груп с приз за най-щедър донор България 3 мин. Коледен бонус ще получат към 340 000 пенсионери Новини 3 мин. Ръст на тежките затруднения след вирусна зараза при възрастните пациенти България 2 мин. Почитаме св. Анна – настойничка на майките Новини 4 мин. „ Моля, прегледайте се “: Двама мъже приказват за рака на простатата Тази заран 3 мин. Мохамед Халаф: Зад интервенцията по свалянето на Башар Асад стои Турция Светът 4 мин. Къде е сирийският президент Башар Асад? Съдържание от сътрудници 3 мин. Фантастико груп с приз за най-щедър донор България 3 мин. Коледен бонус ще получат към 340 000 пенсионери Новини 3 мин. Ръст на тежките затруднения след вирусна зараза при възрастните пациенти България 2 мин. Почитаме св. Анна – настойничка на майките Новини 4 мин. „ Моля, прегледайте се “: Двама мъже приказват за рака на простатата Тази заран 3 мин. Мохамед Халаф: Зад интервенцията по свалянето на Башар Асад стои Турция

Макар непланирано, от сантиментални сътрудници те се трансформират в сътрудници. Това се случва, когато Стефка основава цифрова организация ADvantage. В нея, тя и екипът ѝ се грижат за онлайн наличието на десетки дребни и междинни бизнеси, предлагайки им услуги като Фейсбук реклама, Гугъл реклама, TikTok реклама, имейл маркетинг и други.

Нуждата от техническа помощ напълно естествено я кара да се обърне към най-близкия си човек - приятеля ѝ Кристиян, с който разделят едно жилище. “В разнообразни стадии от работата ми беше нужна поддръжка или консултация и несъмнено, постоянно се обръщам към Крис по сходни тематики ”, споделя Стефка.

И продължава: “Така стигнахме досега, в който ми беше нужна помощ за измененията по корпоративния уеб страница на организацията. Той ми предложи headless решение, което в оня миг не ми говореше нищо. Крис ми изясни извънредно деликатно и на наличен език какво значи това, какви са преимуществата и просто започнахме. Той е в действителност подкрепящ сътрудник и съм извънредно признателна и признателна. ”

На пръв взор звучи елементарно, само че когато носиш работата си у дома, се появяват разнообразни провокации, които могат да се отразят както на персоналната, по този начин и на бизнес връзката. 

“Понякога спорим ли за работа в почивни дни - да. Понякога спорим ли на работа, тъй като съм си оставил чорапите в кухнята - също да. Не се колебая, че там някъде по света има хора, които работят и живеят дружно и работата не се отразява на връзката им. За мен това не е допустимо, а и даже е излишно ”, споделя Кристиян.  

Той е на мнение, че бизнес би трябвало да се гради с хора, на които имаш доверие. Често това са близки, както е в техния случай. 

Освен любовта, общите цели са това, което ги сплотява, без значение дали са персонални или професионални, а зародилите проблеми се вземат решение по един и същи метод - с връзка, чуване и схващане на гледната точка на другия.

“Разбира се това е нож с две остриета, само че при добра дисциплинираност и ясно дефинирани граници сред персонално и работно може да се реализира доста ”, споделя Кристиян.

Когато работата ти е обвързвана с Гугъл реклама или някои от другите бързо разрастващи се платформи, динамичността е огромна, а от голяма важност е професионалното напрежение да не въздейства на персоналния живот. Имат ли Стефка и Кристиян ясни граници сред работата и сантименталната си връзка?

“Опитваме се да сложим такива, само че не мога да отрека, че е много мъчно спазването им. Особено когато работим от у дома от 2019-та година ”, споделя Стефка.

Ключът към хармоничното общуване и продуктивния работен развой в този случай е в действителност да обичаш това, което правиш. А когато влагаш голямо предпочитание и пристрастеност в професионалното си развиване, неизбежно искаш да споделиш с най-близките си. “Когато той стартира да се занимава с Amazon Web Services ми лиши часове слушане, с цел да схвана какво тъкмо съставлява работата му, или най-малко част от нея ”, споделя Стефка. 

Освен комфортно, да живееш с бизнес колегата си може да бъде и много занимателно. “Той не дели професионалния от персоналния живот, аз обаче го разделям доста изрично и това от време на време ни слага в комични обстановки “, споделя Стефка. И продължава: “През уикендите постоянно работим по няколко часа. Аз си давам по-често време за отмора и когато в подобен миг той ми каже, че желае да обсъдим работна тематика, непосредствено му давам отговор, че съм в отмора и че може да ми се обади в понеделник. И започваме да се смеем. ” 

А мъчно ли се реализира салдото сред работа и персонален живот в такава връзка?

Според тях в никакъв случай не е елементарно, само че е значимо всяка двойка сътрудници да откри своя метод да балансира. При Стефка и Кристиян, да вземем за пример, това значи дълги интервали на фокусирана работа, последвани от интервали, в които с приоритет са персоналните им връзки. Удовлетворението от положителните резултати и екипната работа води до по този начин търсената естетика в другите аспекти от живота. 

“Балансът не може, а и не трябва да бъде идентичен за всички ни, тъй като сме разнообразни хора, с разнообразни потребности и ползи. Когато човек е наясно с персоналните си цели, салдото се реализира по-лесно ”, споделя Стефка.

*Платен материал