Има спад в мотивацията на държавните служители през 2022 г.

Има спад в мотивацията на държавните чиновници през 2022 година спрямо предходната година.

Това демонстрира проучването " Бароментър на ангажираността ", извършено от Института по обществена администрация (ИПА). Данните са систематизирани в отчет.

„ Барометър на ангажираността “ е национално проучване на настройките на чиновниците в държавната администрация, което се организира за четвърта поредна година. „ Барометърът “ съставлява инструмент за оценка на удовлетвореността и ангажираността на държавните чиновници, се показва в информация на уеб страницата на ИПА. Научните проучвания демонстрират, че мотивацията на личния състав има значително значение за успеваемостта на всяка организация, както и че тя обуславя съвсем 30% от финансовите резултати.

Проучването на ангажираността в държавната администрация е извършено през 2022 година от екип на ИПА. Както и при предходните национални анкети, още веднъж е употребен моделът на The Civil Service People Survey – въпросник за оценка на ангажираността, който обичайно се ползва в обществената администрация на Англия, показват от АЗ.

На национално равнище изследването регистрира лек спад на ангажираността на чиновниците в държавната администрация спрямо 2021 година, като ангажираността остава почти на равнището от 2020 година и по-висока от 2019 година Събраните данни демонстрират, че на фона на здравната и икономическата рецесия, войната в Украйна, както и на фона на политическата неустойчивост в страната, чиновниците остават задоволително стимулирани и ангажирани.