Икономическият и социален съвет на РБ (ИСС) прие сравнителен анализ

Икономическият и обществен съвет на Република България (ИСС) одобри относителен разбор на Европейските практики за индексиране на заплатите в частния бранш на пленарната си сесия в понеделник, оповестиха от ИСС. В разбора е посочено, че дефиницията на ЕЦБ за индексирането на заплатите в страните от еврозоната може да се дефинира като съществуване на клаузи в закони или контракти, съгласно които заплатите значително са автоматизирано свързани с развиването на цените. ИСС откри, че на практика всички съществуващи практики на индексиране на заплатите, минават през процедура на групово договаряне. Този извод удостоверява нуждата от разширение на обсега и рационализиране на груповото договаряне в Република България, в това число и в духа на мнението на ИСС „ Подходи за правене на проект за деяние за поощряване на груповото трудово договаряне в България “. Експертите на съвета предлагат на обществените сътрудници – организациите на работодателите и организациите на служащите и чиновниците, да влязат в договаряния за разискване на опцията за осъществяване на разяснителна акция по проблемите на груповото договаряне в Република България. ИСС предлага на Министерството на труда и обществената политика да инициира осъществяване на взаимна конференция отдадена на договарянето и индексирането на работните заплати поради Директивата за минималните работни заплати и за подсилване използването на правилото на равно възнаграждение на дамите и мъжете за еднакъв труд или за труд с равна стойност, посредством бистрота в заплащането. В рамките на пленарната сесия господин Лесе Мелгард, непрекъснат представител на Световна банка за България, Чехия и Словакия и госпожа Анели Кудстал, специалист от Световна банка в Брюксел  показаха изследване на тематика „ Новата рамка за партньорство сред България и Световната банка за интервала 2024-2028 година – съвещания “, което е част от Консултативния развой преди приемане на новата рамка.