Заплатите през 2024 г. – ръст при сервитьори и строители, забавяне при ИТ-та и миньори
И през 2024 година огромните разлики в заплатите се резервира, като разликата сред водещите и изоставащите браншове надвишава 3 пъти. Тенденциите обаче се обръщат - най-голямо нарастване се следи в браншове с релативно ниски ниво на възнаграждение, само че висок и непрекъснат дефицит на фрагменти. Същевременно темповете на растеж в браншовете с високи хонорари са сензитивно по-бавни.
Запазва се доста огромната сегментация в заплатите сред обособените стопански действия, като разликата сред най-високата и най-ниската заплата на секторно равнище е 3,6 пъти. Това е основен фактор както за запазването на високия дял на работещите небогати, по този начин и за високото неравноправие. От 19 стопански действия, в 8 междинната заплата надвишава междинната за страната; най-близо, измежду забележителен напредък през последните няколко години, е опазването на здравето. Най-високи остават заплатите в ИКТ бранша, като приближават 5,3 хиляди лв. месечно през 2024 година Предвид огромното разстояние от втората активност - финансите и застраховането с 3,4 хиляди лв. - вероятността в близко бъдеще да има разбъркване на челното място наподобява минимална. Сред секторите в топ 5 високо възнаграждение се резервират енергетиката, професионалните действия (сред тях - аутсорсинга на услуги) и добивът - браншове с висока добавена стойност и условия към професионалната подготовка на работещите. Прави усещане обаче, че образованието и държавното ръководство бързо се доближават към тази група. С релативно ниски заплати остават действия като хотели и заведения за хранене (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева), строителство (1,8 хиляди лева). Трябва да се има поради обаче, че това са браншовете с най-широко публикувани сиви практики на пазара на труда, тъй че формалната статистика евентуално подценява действителните хонорари на работещите. Най-бърз растеж на заплатите на годишна база се следи в бранша на хотелите и заведенията за хранене - 21% по отношение на 2023 година Това е разследване от няколко фактора - от една страна мощният дефицит на работна ръка в отрасла след пандемията, комбиниран с изпреварващия растеж на цените в бранша, надалеч над общата инфлация, който разрешава на работодателите да покачат заплатите. Възможно пояснение е и изсветляване на част от сивите практики. С висок растеж е и превозът (19%), което може да се изясни с продължаващия дефицит на водачи както у нас, по този начин и е Европейски Съюз като цяло, както и разрастването на логистичните действия в търговията. Свързана е динамичността в бранша на строителството (17% ръст) и интервенциите в недвижимите парцели (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство освен в столицата, само че и в още няколко огромни градове. Това разгръщане сложи строителите и обвързваните специалности преди всичко по незадоволено търсене на труд съгласно последното допитване измежду работодателите на Агенция по заетостта. От другата страна, с по-свит растеж са няколко бранша, които в предходните години заплатите се повишаваха бързо. В добива растежът е нулев, в енергетика - 4%, в ИКТ бранша - 6%. При високите технологии обяснението най-много е в мощно свитото търсене на фрагменти през последната година и половина и световното пренареждане на този трудов пазар.
Докато в интервала по време и директно след пандемията главните фактори, които определяха динамичността на заплатите бяха държавната политика и локдауните, по-късно на напред във времето излезе високата инфлация и ценовите резултати в земеделието и енергетиката. С нормализацията на стопанската система през 2024 година обаче моторите на трендовете при заплатите са най-много изискванията на пазара и демографските процеси в по-общ проект - изостреното търсене на фрагменти в браншове като туризъм и строителство, свитото търсене и огромно предложение в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите браншове от изостаналите наподобява надалеч в бъдещето.
Запазва се доста огромната сегментация в заплатите сред обособените стопански действия, като разликата сред най-високата и най-ниската заплата на секторно равнище е 3,6 пъти. Това е основен фактор както за запазването на високия дял на работещите небогати, по този начин и за високото неравноправие. От 19 стопански действия, в 8 междинната заплата надвишава междинната за страната; най-близо, измежду забележителен напредък през последните няколко години, е опазването на здравето. Най-високи остават заплатите в ИКТ бранша, като приближават 5,3 хиляди лв. месечно през 2024 година Предвид огромното разстояние от втората активност - финансите и застраховането с 3,4 хиляди лв. - вероятността в близко бъдеще да има разбъркване на челното място наподобява минимална. Сред секторите в топ 5 високо възнаграждение се резервират енергетиката, професионалните действия (сред тях - аутсорсинга на услуги) и добивът - браншове с висока добавена стойност и условия към професионалната подготовка на работещите. Прави усещане обаче, че образованието и държавното ръководство бързо се доближават към тази група. С релативно ниски заплати остават действия като хотели и заведения за хранене (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева), строителство (1,8 хиляди лева). Трябва да се има поради обаче, че това са браншовете с най-широко публикувани сиви практики на пазара на труда, тъй че формалната статистика евентуално подценява действителните хонорари на работещите. Най-бърз растеж на заплатите на годишна база се следи в бранша на хотелите и заведенията за хранене - 21% по отношение на 2023 година Това е разследване от няколко фактора - от една страна мощният дефицит на работна ръка в отрасла след пандемията, комбиниран с изпреварващия растеж на цените в бранша, надалеч над общата инфлация, който разрешава на работодателите да покачат заплатите. Възможно пояснение е и изсветляване на част от сивите практики. С висок растеж е и превозът (19%), което може да се изясни с продължаващия дефицит на водачи както у нас, по този начин и е Европейски Съюз като цяло, както и разрастването на логистичните действия в търговията. Свързана е динамичността в бранша на строителството (17% ръст) и интервенциите в недвижимите парцели (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство освен в столицата, само че и в още няколко огромни градове. Това разгръщане сложи строителите и обвързваните специалности преди всичко по незадоволено търсене на труд съгласно последното допитване измежду работодателите на Агенция по заетостта. От другата страна, с по-свит растеж са няколко бранша, които в предходните години заплатите се повишаваха бързо. В добива растежът е нулев, в енергетика - 4%, в ИКТ бранша - 6%. При високите технологии обяснението най-много е в мощно свитото търсене на фрагменти през последната година и половина и световното пренареждане на този трудов пазар.
Докато в интервала по време и директно след пандемията главните фактори, които определяха динамичността на заплатите бяха държавната политика и локдауните, по-късно на напред във времето излезе високата инфлация и ценовите резултати в земеделието и енергетиката. С нормализацията на стопанската система през 2024 година обаче моторите на трендовете при заплатите са най-много изискванията на пазара и демографските процеси в по-общ проект - изостреното търсене на фрагменти в браншове като туризъм и строителство, свитото търсене и огромно предложение в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите браншове от изостаналите наподобява надалеч в бъдещето.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ